인지적 갈등 회피 여부에 따른 과제 수행의 차이 = Differences in task performance according to avoidance of cognitive conflict
Conflict avoidance, one of the ways to deal with cognitive conflict, occurs through evaluation and learning of the results of the choices and strategies in which the conflict occurred. The previous studies reported that conflict avoidance occurs based on proactive control, and that avoidance motivation, which mediates conflict and conflict avoidance behavior, strengthens the level of conflict processing. However the previous studies only identified the occurrence of conflict avoidance, but failed to identify the conflict resolution process involved in conflict avoidance. In addition, it is not possible to directly identify the effects of avoidance motivation and behavior on the level of conflict processing that occurs during the task because the motivation for avoidance motivation has been manipulated independently of the task. In the present study, by allowing motivation and behavior to avoid conflict arising from task performance, compared the two groups separated by avoidance of cognitive conflict. The results showed that groups that showed avoidance in the absence of conflict were performing worse regardless of the types of trial. However, the conditions under which the conflict occurred showed poor performance of the avoidance group only in the implementation since the avoidance occurred, whereas differences in performance between the two groups were not seen in the other types of trial. These results suggest that due to the cognitive resource allocation characteristics of proactive control, conflict avoidance leads to overall poor task performance, and at the same time, conflict process level enhancement is occurred by the conflict avoidance motivation.
더보기인지적 통제는 목표를 달성하기 위해 지배적인 반응이나 심적 표상이 목표와 상충되어 발생하는 인지적 갈등을 극복하고 목표 지향적인 행동을 수행하는 것에 필수적인 능력이다. 이러한 인지적 갈등에 대처하는 방법 중 하나인 인지적 갈등 회피는 과거에 갈등이 발생한 상황 혹은 전략을 학습하고 후속 행동을 통해 이를 회피하는 것을 의미하며, 이는 목표와 관련된 정보를 사전에 지속적으로 유지하는 능동적 통제에 기반한 갈등 대처 방법에 해당한다. 그러나 갈등 회피에 대한 선행 연구들은 과제 수행 중 발생하는 능동적 통제에 기반한 인지적 갈등에 대한 회피가 갈등의 처리를 비롯한 전반적인 과제 수행에 요구되는 인지적 처리 과정에 어떠한 영향을 미치는지 확인하지 않았다. 한편, 인지적 갈등과 회피 행동을 매개하는 회피 동기에 대한 선행 연구들은 회피 동기가 갈등에 대한 처리 수준을 향상시킨다는 결과를 보고하였으나, 회피 동기를 과제와 독립적으로 조작함에 따라 과제 수행 중 발생하는 갈등에 대한 회피 동기와 회피 행동이 갈등 처리 수준에 미치는 영향에 대한 결론은 내리기 어렵다. 따라서 본 연구는 자발적인 반응 키 세트 선택을 허용하고, 과제 수행 도중 발생한 갈등에 대해 능동적 통제에 기반한 회피 동기와 회피 행동이 나타날 수 있도록 하였으며, 과제 수행 중 발생하는 갈등에 대한 회피 동기와 회피 행동의 발생 여부에 따른 갈등 처리 과정의 차이를 확인하고자 하였다. 이를 위해 전반적인 갈등 회피 여부에 따라 구분한 갈등 대처 전략 집단, 회피 동기 및 행동이 발생할 수 있도록 구분된 시행 유형, 그리고 갈등 발생 여부에 대한 반복측정 변량분석을 실시하였다. 그 결과, 갈등 발생 여부와 관계없이 두 집단 간 동기가 발생하는 동기 시행의 수행 차이는 나타나지 않았다. 그러나 통제 시행을 포함하여 회피 행동이 나타나는 선택 시행과 회피 행동 이후 시점에 해당하는 선택 후 시행에서 갈등이 발생하지 않는 경우에는 전환 집단의 반응시간이 통제 집단에 비해 유의하게 높게 나타났다. 한편, 갈등이 발생하는 불일치 조건에서는 선택 후 시행만 전환 집단이 유의하게 높은 반응시간이 나타난 반면, 다른 시행 유형에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 이러한 결과는 능동적 통제 메커니즘을 기반으로 발생하는 갈등에 대한 회피는 능동적 통제의 인지적 자원 할당 특성으로 인해 전반적으로 저조한 과제 수행 수준으로 이어짐과 동시에, 갈등에 대한 회피 동기에 의해 인지적 갈등에 대한 처리 수준을 강화시킨다는 것을 시사한다.
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