아모스의 정의 이해 관점에서 본 K-ESG 경영 = A K-ESG Management Critics from the Perspective of Amos' Fairness and Justice

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to reinterpret Amos' perspectives on justice amd fairness in terms of corporate management, and to present the direction of supplementation and improvement of K-ESG based on this.
Amos does not provide an image of corporate management, but the implications for desirable economic actions or systems presented there can be sufficiently borrowed to modern management. This study summarized these into four perspectives: sabbatical, economic and industrial structure, honest commerce, widening the gap between the rich and the poor. Reinterpretation of Amos' fairness and justice and supplementation and improvement of K-ESG based on them are as follows.
First of all, K-ESG rarely considers content related to reasonable working hours, guarantees of appropriate rest, and income guarantees for essential vacation days, and remains passive in application such as compliance with legal working hours and compensation for overtime working. From the perspective of the economic structure of the time, most of the items such as shared growth, profit-sharing system, and maintaining a healthy purchase delivery relationship were not included in the K-ESG evaluation items.
The honest commercial transaction perspective is included in K-ESG's ethical management sector and strategic social contribution category. However, consumer protection is one of the detailed rating guidlines, so it is necessary to raise it to the evaluation unit level. The polarization of the rich and the poor and consideration of the poor are directly linked to corporate social responsibility activities. This corresponds to the community category of K-ESG's social area.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 아모스의 정의와 공의 관점을 기업경영 측면에서 재해석하고, 이를 토대로 K-ESG의 보완 및 개선 방향을 제시하고자 하는데 있다.
아모스서는 그 자체로서 기업 경영에 대한 이미지를 제공하는 것은 아니지만, 거기에서 제시되고 있는 바람직한 경제적 행위 내지 제도에 대한 함의는 현대경영에서 충분히 차용할 수 있다. 본 연구는 이를 4가지 관점, 즉 안식, 경제 및 산업구조, 정직한 상거래, 빈부격차의 확대와 약자에 대한 배려로 정리하고, 이를 다시 기업 경영의 관점에서 재해석하였다. 아모스의 공의 및 정의에 대핸 재해석과 이에 근거한 K-ESG의 보완 및 개선 사항은 다음과 같다.
먼저 K-ESG는 합리적 노동시간, 적절한 휴식의 보장, 필수 휴가일수 등에 대한 소득보장과 관련된 내용을 거의 고려하지 않으며, 법정근로시간 준수와 초과근로에 대한 보상 등 소극적인 적용에 머물러 있다. 당시의 경제 및 산업구조 관점에서 본 동반성장, 이익공유제도, 건전한 구매납품관계 유지 등의 항목의 경우 대부분 ESG 평가항목에 포함되지 않고 있다.
정직한 상거래 관점은 K-ESG의 윤리경영 부문과 전략적 사회공헌 범주에 포함되어 있다. 그러나 소비자 보호 관련 사항의 경우 세부지침의 하나로만 제시되어 있어 평가단위로의 상향이 필요한 것으로 판단되었다. 빈부의 양극화와 빈자에 대한 배려는 기업의 사회적 책임활동과도 직접적으로 연계된다. 이는 K-ESG의 사회 영역의 지역사회 범주에 해당하며, 아모스의 빈부 양극화 및 빈자에 대한 배려 촉구에 부응하는 모습을 보이고 있는 것으로 평가된다.
본 연구는 아모스의 정의 및 공의 관점에서 K-ESG를 분석하고자 시도한 것이다. 그러나 ESG에 대한 기독교 세계관적 토대를 탐색한 것은 아니라는 한계가 있다. 향후의 연구에서는 기독교 세계관의 기초위에 ESG를 분석하고, 올바른 방향을 제시하려는 시도들이 필요한 것으로 보인다.

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