공공기관 감사역량과 청렴도 간의 관계 : 감사인력의 조절효과를 중심으로 = Auditor Competency and Public Sector Integrity: An Empirical Analysis with a Focus on Audit Personnel

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 공공기관의 감사역량이 공공조직 청렴도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고, 감사인원의 조절효과를 규명하고자 하였다. 감사역량은 전문성, 윤리성·독립성, 내부통제의 세 가지 구성요소로 설정하였으며, 연구기간은 2018∼2021년 기간 동안 수집된 패널데이터를 바탕으로 1∼5등급으로 구성된 종속변수를 고려하여 순서형로짓분석을 적용하고, 강건성 확인을 위해 고정효과모형을 추가 검증하였다. 분석 결과, 감사의 윤리성·독립성이 조직 청렴도에 긍정적 영향을 미쳤으며, 감사인원은 청렴도에 직접적으로 긍정적 영향을 주는 한편, 윤리성·독립성과의 상호작용에서는 기관 청렴성을 완화시키는 결과가 나타났다. 본 연구를 통해 감사역량의 질적 강화와 감사인력 운영의 적정성 확보가 청렴도 제고에 핵심적임을 실증적으로 제시한다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study empirically examines how audit capacity affects the integrity in public organizations, focusing on the moderating role of audit personnel. Audit capacity is defined by three dimensions: expertise, ethicality and independence, and internal control.
Using panel data from 2018 to 2021, ordered logit models were applied. Results show that auditor ethicality and independence significantly enhance the integrity. Audit staffing levels have a positive effect up to a point but weaken the influence of ethicality when excessive. These findings highlight the importance of both qualitative audit capacity and optimal personnel structure in improving organizational integrity.