대학생의 프로티언 경력태도가 진로결정수준에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 = Effects of Protean Career Attitudes of Undergraduate School Students on Career Decision Level : Focusing on the Moderating Effect of Positive Psychological Capital

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to identify the influence of undergraduate school student’s protean experience attitude on his/her career decision level and to verify the regulation effect of positive psychological capital, a personal psychological attribute. For the empirical analysis, this study conducted a survey targeting 230 undergraduate school students, and proved the hypotheses for this study by analyzing the collected data. Looking into the findings of this study, it was identified that the protean experience attitude’s self-direction affected some positive (+) influence on the respondents’ career confidence level and their career non-decision level, and the value-orientation affected some positive (+) influence only on the respondents’ career confidence level. Besides, it was found that the self-efficiency sense, a factor of positive psychological capital shoed some regulation effect in the relationship between the self-direction and the career non-decision level, and the hope showed some regulation effect in the relationship between the self-direction and the self confidence level. Finally, it was identified that the elasticity power had some regulation effect in the relationship between the value orientation and the career confidence level. The implications of this study were that while existing studies researched the protean experience attitude targeting the skilled workers until now, but this study proved the protean career attitude was an empirical theory to be applied toward undergraduate school students, and this study was also a very meaningful trial empirically proving the relationship between the protean experience attitude and the career confidence level, the career target during the undergraduate school days. Additionally, this study empirically identified the need for developing counseling and education programs in order for undergraduate school students to enhance their protean experience attitude and positive psychological capital.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 직장인의 경력관리 연구에 한정되었던 프로티언 경력태도를 대학생에게 확대 적용함으로써 향후 대학생의 진로준비와 진로결정 역량을 키울 수 있도록 하고 프로티언 경력태도의 연구 범위를 확대하는 것에 목적을 두고 있다. 이를 위해 대학생의 프로티언 경력태도가 진로결정수준에 미치는 영향을 규명하고 개인 심리적 특성인 긍정심리자본의 조절효과를 검증하고자 했다.
본 연구의 실증분석을 위해서 대학교 재학생 230명을 대상으로 설문조사를 실시하여 데이터를 수집하고 분석을 통해 가설을 검증하였다. 본 연구결과를 살펴보면, 프로티언 경력태도의 자기주도성은 진로확신수준과 진로미결정수준에 정(+)적인 영향을 미치고 있으며 가치지향성은 진로확신수준에만 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 긍정심리자본의 요소 중 자기효능감은 자기주도성과 진로미결정수준과의 관계에서 조절효과를 나타냈으며 희망은 자기주도성과 진로확신수준과의 관계에서 조절효과를 나타냈다. 마지막으로 복원력은 가치지향성과 진로확신수준과의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 확인되었다.
본 연구의 시사점은 그동안 경력자를 대상으로 연구되던 프로티언 경력태도 연구가 대학생에게도 적용될 수 있는 실증적 이론임을 보여 준 것이며 프로티언 경력태도가 대학생 시기의 경력목표인 진로결정수준과의 관계를 실증적으로 규명한 의미 있는 시도였다. 또한 대학생에게 프로티언 경력태도 및 긍정심리자본을 높이기 위해 진로 상담 및 교육프로그램 개발의 필요성을 실증적으로 확인하였다.

참고문헌 (Reference)

• 1 반태현, "회계전공 대학생의 교육성과와 전공몰입이 취업의지에 미치는 영향: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로" 한국국제회계학회 (70) : 349-374, 2016
• 2 김정은, "호텔 종업원의 프로틴 경력 태도가 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 조직지원의 매개효과를 중심으로" 한국인적자원개발전략연구소 7 (7): 67-91, 2012
• 3 신은경, "호텔 종사원의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향에 있어 긍정적 심리자본의 조절효과" 동북아관광학회 11 (11): 83-108, 2015
• 4 박혜영, "항공사 객실승무원의 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향 -경력몰입의 매개효과를 중심으로-" 한국항공경영학회 13 (13): 3-23, 2015
• 5 박진희, "항공사 객실승무원의 팀 내 관계갈등이 감정소진에 미치는 영향에 관한 연구 : 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로" 25 (25): 101-130, 2014
• 6 고향자, "한국 대학생의 의사결정유형과 진로결정수준의 분석 및 진로결정상담의 효과" 淑明女子大學校 大學院 1993
• 7 김봉환, "학교진로상담" 학지사 2000
• 8 고종식, "프로틴 경력태도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 -경력장애의 조절효과와 경력몰입의 매개효과를 중심으로-" 한국경영교육학회 29 (29): 86-108, 2014
• 9 김시진, "프로틴 경력태도, 무경계 경력태도 및 주관적 경력성공의 관계분석" 대한경영학회 23 (23): 1899-1915, 2010
• 10 박용호, "프로티언경력태도와 무경계경력태도가 조직몰입에 미치는 영향" 한국인적자원개발전략연구소 10 (10): 33-62, 2015
• 11 김시진, "프로티언 경력태도가 주관적 경력성공, 조직몰입 및 이직의도에 미치는영향" 2 : 1-18, 2010
• 12 김희동, "평생교육 담당자의 직무특성, 프로틴 경력태도, 자기효능감의 관계" 한국평생교육학회 21 (21): 169-194, 2015
• 13 김지영, "진로의사결정 상담프로그램이 진로의사결정 수준에 미치는 효과" 한국상담심리학회 14 (14): 161-178, 2002
• 14 이지연, "진로교육과 연계된 입학사정관의 자격 및 역량" 한국진로교육학회 25 (25): 95-115, 2012
• 15 이보람, "진로결정수준과 진로결정 자기효능감의관계에서 진로교육의 매개효과 분석" 한국엔터테인먼트산업학회 11 (11): 141-152, 2017
• 16 이재봉, "직업군인의 자기주도적 경력관리가 주관적 경력성공과 조직효과성에 미치는 영향: 프로틴 경력태도 관점의 한･미군 비교" 한국국방연구원 28 (28): 145-173, 2012
• 17 배을규, "중소기업 구성원의 프로티언 경력태도, 자기주도학습 능력, 주관적 경력성공의 구조적 관계" 133-152, 2013
• 18 이경은, "저비용항공사 에어스케이프, 브랜드 인식, 주관적 경력성공 간 구조적 관계" 한국관광연구학회 30 (30): 157-174, 2016
• 19 이혜진, "일-가정 갈등 및 향상 요인의 효과성과 긍정심리자본의 조절 역할" 한국기업경영학회 22 (22): 1-22, 2015
• 20 김지영, "인턴십 프로그램 경험이 대학생 진로발달에 영향을 미치는 요인에 관한 질적 사례연구" 한국직업교육학회 34 (34): 75-108, 2015
• 21 서동희, "이직의도 선행요인 및 긍정심리자본의 조절역할 – 항공사 경력직 객실 승무원을 중심으로" 87-122, 2016
• 22 김태희, "운동선수들의 경력태도가 경력관리행동 및 경력적응력에 미치는 영향" 한국스포츠산업경영학회 19 (19): 85-100, 2014
• 23 박규은, "외식기업의 학습조직문화가 프로티언 경력지향성 및 경력만족에 미치는 영향" 181-192, 2014
• 24 정미숙, "여자대학생의 진로정체감과 진로결정자기효능감, 진로결정수준 및 진로준비행동의 관계 연구" 한양사이버대학교 휴먼서비스대학원 2015
• 25 윤기찬, "여성공무원의 경력패턴과 프로틴 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향: 육아휴직경험의 조절효과" 한국인사행정학회 13 (13): 39-62, 2014
• 26 이성식, "여대생이 인식한 진로장벽과 진로결정자기효능감 및 진로결정수준의 인과모형" 서울대학교 대학원 2007
• 27 이복희, "여대생의 진로결정수준에 영향을 미치는 요인 연구" 미래를 여는 청소년학회 4 (4): 19-35, 2007
• 28 김정숙, "여대상의 사회적지지 및 자기 효능감이 진로결정수준에 미치는 영향" 9 (9): 5-14, 2006
• 29 이승철, "신입직원 선발시스템 개선에 관한 탐색적 연구 : H공사 사례를 중심으로" 한국경영컨설팅학회 17 (17): 255-268, 2017
• 30 나용주, "셀프리더십이 진로준비행동에 미치는 영향 : 진로결정자기효능감의 매개효과" 한국경영컨설팅학회 17 (17): 135-150, 2017
• 31 고윤승, "성인학습자의 프로틴 경력과 무경계 경력이 주관적 경력성공에 미치는 영향" 한국전시산업융합연구원 26 : 13-29, 2016
• 32 김병숙, "서울시 여성인력개발기관 종사자의 프로틴 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 경력연계학습의 매개효과" 한국직업교육학회 34 (34): 25-50, 2015
• 33 이은희, "삶의의미, 진정성, 리더십, 조직시민행동과 긍정 심리자본의 조절효과" 2321-2353, 2014
• 34 김영주, "산학실습이 대학생들의 직업의식 변화와 진로결정수준에 미치는 효과성에 검증에 관한 연구" 161-178, 2015
• 35 신수림, "산업체 종사자의 주관적 경력성공과 고용안정성, 조직경력관리지원, 프로틴 경력태도, 프로틴 경력관리행동의 인과적 관계" 한국농·산업교육학회 46 (46): 183-213, 2014
• 36 배을규, "보험 설계사의 학습 전이 풍토, 학습 전이, 직무 성과의 관계: 긍정 심리 자본의 조절된 매개 효과" 한국성인교육학회 20 (20): 77-99, 2017
• 37 안선영, "미술대학 학생들의 진로개발역량과 진로결정수준의 상관관계 연구 : 회화과와 조소과를 중심으로" 서울대학교 대학원 2013
• 38 배을규, "문화예술교육 전문 인력의 프로티언 경력 태도가 경력 만족에 미치는 영향: 자기주도학습 능력의 조절 효과" 한국성인교육학회 17 (17): 91-113, 2014
• 39 신종원, "대학생의 진로결정자기효능감과 희망이 진로결정수준에 미치는 영향" 영남대학교대학원 2015
• 40 손은령, "대학생의 낙관성이 진로결정수준과 진로적응성에 미치는 영향" 한국진로교육학회 25 (25): 181-199, 2012
• 41 이종찬, "대학생의 경력계획이 고용가능성과 창의성에 미치는 영향과 전공몰입의 매개효과" 한국경영교육학회 29 (29): 229-252, 2014
• 42 민혜리, "대학생 취업준비 과외학습의 유형과 비용에 관한 연구" 이화여자대학교 대학원 2002
• 43 이영민, "대학생 선호직장의 취업 결정요인 분석: 취업준비행동의 역할을 중심으로" 사회과학연구원 53 (53): 337-374, 2014
• 44 이호주, "대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향" 한국인적자원개발전략연구소 9 (9): 73-95, 2014
• 45 김은석, "대기업 사무직 근로자의 프로테우스적 경력 태도와 개인 및 조직 특성의 위계적 관계" 한국농·산업교육학회 43 (43): 171-189, 2011
• 46 김종숙, "기혼여성의 직업교육 참여가 자기효능감과 진로결정수준에 미치는 영향에 관한 연구 : 직업교육 수강생을 중심으로" 목포대학교 대학원 2010
• 47 김주섭, "긍정심리자본이 대학생의 취업준비행동에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구" 한국성인교육학회 16 (16): 31-59, 2013
• 48 이재봉, "군 장교의 프로틴 경력지향성이 주관적 경력성공에 미치는 영향" 한국산업교육학회 (22) : 89-112, 2011
• 49 정범석, "국내 대학생의 취업태도 및 취업준비 비용에 관한 연구" 대한경영정보학회 33 (33): 1-19, 2014
• 50 강승희, "공학전공 대학생의 전공만족도, 진로결정 효능감 및 진로태도성숙이 진로결정수준에 미치는 영향" 한국직업교육학회 29 (29): 291-307, 2010
• 51 유영미, "고등학생의 사회적지지 및 자아정체감과 진로결정 수준과의 관계" 한국진로교육학회 18 (18): 243-257, 2005
• 52 김승보, "고등교육의 진로지도 체계연구" 한국직업능력개발원 2012
• 53 Holland, J. L., "Vocational indecision : more evidence and speculation" 24 (24): 404-414, 1977
• 54 Walsh, D. J., "The vocational decision making process : A review and integration" 14 : 52-65, 1987
• 55 Cattell, R. B., "The scientific use of factor analysis in behavioral and life sciences" Plenum 1978
• 56 Hall, D. T., "The protean career: A quarter century journey" 65 (65): 1-13, 2004
• 57 Hartman, B. W., "The predictive potential of the career decision scale in identifying chronic indecision" 31 : 103-108, 1983
• 58 Richardson, G. E., "The meta theory of resilience and resiliency" 58 (58): 307-321, 2002
• 59 Briscoe, J. P., "The interplay of boundaryless and protean careers : Combinations and implications" 69 (69): 4-18, 2006
• 60 Snyder, C. R., "The Development and Validation of the Childrean’s Hope Scale" 22 (22): 399-421, 1997
• 61 Osipow, S. H., "The Career Decision Scale" Marshthon Counsulting and press 1976
• 62 Slaney, R. B., "Testing in counseling practice" Erlbaum 317-371, 1990
• 63 Bandura, A., "Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory" Prentice Hall 1986
• 64 Stajkovic, A. D., "Social Cognitive Theory and Self-efficacy : Going beyond Traditional Motivational and Behavioral Approaches" 26 : 62-74, 1998
• 65 Cardoso, P., "Self-efficacy beliefs and the relation between career planning and perception of barriers" 9 (9): 177-188, 2009
• 66 Bandura, A., "Self-Efficacy: The Exercise of Control" W. H. Freeman 1997
• 67 Cabrera, E. F., "Protean organizations : Reshaping work and careers to retain female talent" 41 (41): 186-201, 2009
• 68 Hall, D. T., "Protean careers of the 21stcentury" 10 (10): 8-16, 1996
• 69 Segers, J., "Protean and boundaryless careers : A study on potential motivators" 73 (73): 212-230, 2008
• 70 Wong, S. C., "Protean Career Development : Exploring the Individuals, Organizational and Job-related Factors" 10 (10): 203-215, 2014
• 71 Cicchetti, D., "Prospects and promises in the study of resilience" 5 : 497-502, 1993
• 72 Youssef Carolyn M., "Positive Organizational Behavior in the Workplace : The Impact of Hope, Optimism, and Resilience" 774-800, 2007
• 73 손배원, "NCS기반과 역량기반 채용 사례 비교 연구" 한국경영컨설팅학회 16 (16): 185-201, 2016
• 74 Seligman, M. E. P., "Learned Otimism, New York : Pocket Books. clinet" 60 (60): 496-500, 1998
• 75 Luthans, F., "Human, Social, and Now Positive Psychological Capital Management : Investing in People for Competitive Advantage" 33 : 143-160, 2004
• 76 Snyder, C. R., "Hope Theory : Rainbows in the Mind" 13 : 249-276, 2002
• 77 Bandura, A., "Handbook of Principles of Organizational Behavior" Blackwell 2000
• 78 Masten, A. S., "Handbook of Positive Psychology" Oxford University Press 2002
• 79 Lopez, S. J., "Handbook of Positive Psychology" Oxford University Press 2009
• 80 Cronbach, L. J., "Essentials of psychological testing" Harper Collins Publishers 1990
• 81 Hartman, B. W., "Endless unacceptable alternatives : The case of Sondra" 39 : 40-43, 1990
• 82 Snyder, C. R., "Encycolpedia of Human Behavior" Academic Press 1994
• 83 Salomane, P. R., "Difficult cases in career counseling: II. The indecisive" 1982
• 84 Bordin, E. S., "Diagnosis in counseling and psychotherapy" 6 : 169-184, 1946
• 85 Hall, D. T., "Careers in Organizations" Good year, Publishing Company 4-, 1976
• 86 Crities, J. O., "Career Counseling: Models, Methods and Materials" Macgraw-Hill Book Co 1981
• 87 손유진, "Beliefs and Attitudes toward Career Development for Korean Employees: Individual Differences in Career Development" 한국주관성연구학회 10 (10): 29-48, 2012
• 88 Taylor, K. M., "Applications of self-efficacy theory to the understanding and treatment of career indecision" 22 (22): 63-81, 1983
• 89 김계수, "Amos구조방정식모형 분석" 한나래출판사 2008
• 90 Wanberg, C.R., "A typology of career decision status : Validity extension of the vocational decision status model" 39 : 71-80, 1992
• 91 Osipow. S., "A scale of educational and vocational undecidedness: A typological approach" 9 : 233-243, 1976
• 92 Harren, V. A., "A model of career decision making for college students" 14 : 119-133, 1979
• 93 Campbell, R. E., "A diagnostic taxonomy of adult career development problems" 19 : 175-190, 1981