KCI등재
연구논문 : 회계저널; 협력업체의 모기업과의 관계가 경영성과에 미치는 영향: 협력관계 지속요인과 관계만족도의 매개역할 = The Effects of the Relationship of Vendor with Parent Company on Organizational Performance: Mediating Roles of Cooperative Relationship Lasting Factor and Degree of Relationship Satisfaction
저자
김재열 ( Jae Yeol Kim ) ; 이상완 ( Sang Wan Lee ) ; 김승학 ( Sung Hak Kim )
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
KDC
325.9
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
239-271(33쪽)
제공처
대표적 계열화 업종인 자동차 부품업체들이 완성차업체와 더불어 세계화 속도를 맞추기 위해서는 완성차업체와 협력관계를 통해 상생 발전을 위한 관계 구축이 필수적이라고 할 수 있다. 그간 자동차 부품산업은 그 중요도에 비해 매우 미흡한 취급을 받고 있는 것이 현실이고, 우리나라 자동차 산업이 경쟁력을 갖기 위해서는 완성차 제조업체의 성공 이상으로 협력업체의 발전 또한 반드시 필요하다. 본 연구는 협력업체의 모기업과의 관계(신뢰, 몰입)가 경영성과에 미치는 영향을 검증한 것이다. 이를 위해 협력업체의 모기업과의 관계(신뢰, 몰입)를 독립변수로 하고, 협력업체의 경영성과(재무적, 비재무적)를 종속변수로 하여, 협력관계 지속요인과 관계만족도의 매개효과를 분석하였다. 첫째, 협력업체의 모기업과의 관계가 경영성과에 미치는 영향을 분석한 결과, 신뢰는 재무적 성과에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 비재무적 성과에는 직접적인 영향이 없는 것으로 분석되었다. 또한 몰입은 재무적 및 비재무적 성과에 직접적으로 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 둘째, 협력업체의 모기업과의 관계가 협력관계 지속요인에 미치는 영향관계를 분석한 결과, 협력관계 지속요인에 직접적으로 영향을 미치는 변수는 몰입과 신뢰로 나타났다. 셋째, 협력업체의 모기업과의 관계가 관계만족도에 미치는 영향관계를 분석한 결과, 관계만족도에 직접적으로 영향을 미치는 변수는 신뢰로 나타났으며, 몰입과의 관계는 없는 것으로 분석됐다. 넷째, 협력관계 지속요인이 경영성과에 미치는 영향을 분석한 결과, 협력관계 지속요인은 재무적 성과와 비재무성과에 각각 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 관계만족도가 경영성과에 미치는 영향을 분석한 결과, 관계만족도는 재무적 성과와 비재무적성과에 각각 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 요약하면, 협력업체의 모기업과의 관계가 경영성과에 직접적인 영향을 미치지는 않으며, 협력관계 지속요인과 관계만족도라는 매개변수를 통하여서 영향을 미치는 것임을 발견하였다.
더보기It is essential for automotive parts manufacturing industry to construct cooperative relation for a win-win development with automobile manufacturers. Although the research of automotive parts manufacturing industry is currently treated as insufficiency, but a development of automotive parts manufacturing is necessary for competitiveness Korean automotive industry. This study empirically investigates the causal relationship of vendor with parent company on organizational performance. In order to achieve this, This paper investigate how the causal relationship of vendor with parent company affect organizational performance both directly and indirectly, through cooperative relationship lasting factors and degree of relationship satisfaction. The results can be summarized as follows: First, by analyzing influence relationship of vendor with parent company and organizational performance, trust directly influenced financial performance, but did not directly influence non financial performance. Also commitment did not influence financial and non financial performance directly. Second by analyzing influence relationship with cooperative relationship lasting factors that were connected with relationship of vendor with parent company direct variables on cooperative relationship lasting factors are trust and commitment. Third, by analyzing influence relationship on degree of relationship satisfaction that were connected with relationship of vendor with parent company direct variables on degree of relationship satisfaction are trust, but commitment had not affected degree of relationship satisfaction. Fourth, by analyzing influence relationship with cooperative relationship lasting factors and organizational performance, cooperative relationship lasting factors had affected financial performance and non financial performance. Fifth, by analyzing influence relationship on degree of relationship satisfaction and organizational performance, degree of relation satisfaction influenced financial performance and non financial performance. In summary, this study find that relationship of vendor with parent company did not influence managerial performance directly, however, those had indirectly influenced managerial performance through mediated variables such as cooperative relationship lasting factors and degree of relationship satisfaction.
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