KCI등재
The Shifting the Burden Archetype: A Workforce and Task Backlog Management Game = The Shifting the Burden Archetype: A Workforce and Task Backlog Management Game
저자
( Seniha Zeynep Guran ) ; ( Hakan Yasarcan ) (Industrial Engineering Department Bogazici University) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2016
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
81-110(30쪽)
제공처
We first develop a workforce and task backlog management model based on the shifting the burden archetype. The model involves the corresponding solution archetype in addition to the problem archetype. Secondly, we develop a game based on the model. Finally, we present an experimental design in this paper. We plan to randomly assign the participants into three separate test groups. The first group will be guided towards the problem archetype. The second group will be guided towards the solution archetype. The third group will be guided towards a balanced approach that consists of both the problem and solution archetypes. We expect that the participants who will be guided towards using the solution archetype will improve their performances while the participants who will be guided towards using the problem archetype will have a deterioration in their performances. This paper summarizes all steps of the study prior to conducting the experiment. After conducting the experiment, we plan to summarize the results in a follow-up paper. The motivation for the whole study is to demonstrate the long term benefits of systems thinking and system dynamics in decision making. We hope that such a demonstration will promote systems thinking and system dynamics and increase the willingness of the decision makers in applying high leverage policies. Thus, this first paper of the study is a major step towards this aim.
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