ESG 요인이 사회공헌, 기업이미지 및 노동생산성과 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Influence of ESG Factors on Social Contribution, Corporate Image and Labor Productivity and Corporate Performance

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to establish a model and analyze structural equation models so that the corresponding indicators such as ESG factors environment, social, and governance can adequately represent the level of ESG implementation of individual companies. Influencing factors on social contribution, corporate image, and labor productivity and corporate performance were analyzed. As a result of analyzing the ESG indicators of the Korea Corporate Governance Service (KCGS), the E (Environment) indicator consists of nine indicators of three components of environmental management, environmental performance, and environmental management, and the S (social) indicator is corporate culture and consumer protection, 3 components of labor practices and 11 indicators, G (Governance) indicator is 9 indicators of 2 components of board of directors, audit communication and shareholder rights, and ESG is analyzed with 29 detailed indicators of the final 8 components. As a result of hypothesis testing, each area of ESG, 'Environment', 'Social', and 'Governance', had a positive effect on corporate image, of which G (Board of Directors and Audit Communication) had the greatest influence on corporate image. Others were analyzed in the order of E (environmental performance) and S (consumer protection). In addition, while this corporate image has a positive (+) effect on corporate performance, it was analyzed that the corporate image has a negative (-) effect on labor productivity, and social contribution also does not have a direct positive effect on corporate performance. The results of this study go beyond the limitations of various domestic and foreign ESG evaluation indicators and different results for each evaluation institution, and the ESG factors and related detailed indicators to be used in research After statistical verification, it is meaningful as a study that verified the influence relationship between ESG factors and corporate performance indicators.

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 ESG 요인 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 등 해당 지표들이 개별 기업들의 ESG 이행 수준을 적절히 대변할 수 있도록 모형설정과 구조방정식모델 분석을 통하여 ESG 요인들이 사회공헌과 기업이미지 및 나아가 노동생산성과 기업성과에 미치는 영향요인을 분석하고자 하였다. 한국지배구조원(KCGS)의 ESG 지표를 투입하여 분석한 결과 E(환경) 지표는 환경경영, 환경성과, 환경관리 3개 구성요인 9개 지표로 S(사회) 지표는 기업문화, 소비자보호, 노동관행의 3개 구성요인 11개 지표로 G(지배구조) 지표는 이사회 및 감사소통 및 주주권리 2개 구성요인 9개 지표로서 ESG는 최종 8개 구성요인의 29개 세부 지표로 분석되었다. 가설 검증결과 ESG 요인 E(환경), S(사회), G(지배구조)은 각각 기업이미지에 긍정적 영향을 주고 있으며, 이 중 G(이사회 및 감사소통)가 기업이미지에 가장 큰 영향력으로 작용하고 있고 기타 E(환경성과), S(소비자보호) 순으로 분석되었다. 또한, 이러한 기업이미지는 기업성과에 정(+)의 영향을 미치고 있는 반면 기업이미지는 노동생산성에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 분석되었고 사회공헌 역시 기업성과에는 직접적인 긍정효과로 작용하지 않는 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 국내 외 다양한 ESG평가지표 및 평가기관마다 다른 결과의 한계를 넘어 연구에 활용하고자 하는 ESG요인 및 유관한 세부지표들을 무분별한 지표의 투입 방식이 아닌 변수의 선정과 투입의 타당성에 대한 엄격한 통계적 검증 후 ESG 요인과 기업성과지표의 영향관계를 검증한 연구로서 의의가 있다.

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