사회복지사의 인권감수성이 자아탄력성을 매개로 직무만족도에 미치는 영향 = The social worker's human rights sensitivity Influence on Job Satisfaction Based on Ego-Resilience
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2019
작성언어
-주제어
자료형태
학술저널
수록면
59-80(22쪽)
제공처
본 연구는 사회복지사의 인권감수성이 직무만족도에 미치는 영향을 살펴보고, 이러한 영향관계에서 자아탄력성의 매개효과를 규명하고자 하는데 목적이 있다. 연구문제는 첫째, 사회복지사의 인권감수성이 직무만족도에 어떠한 영향을 미치는가? 둘째, 사회복지사의 인권감수성이 자아탄력성에 어떠한 영향을 미치는가? 셋째, 자아탄력성은 직무만족도에 어떠한 영향을 미치는가? 넷째, 사회복지사의 인권감수성이 직무만족도에 영향을 미치는 과정에서 자아탄력성이 어떠한 매개효과를 가지는가?의 네 개를 설정하였다.
본 연구의 분석 대상은 서울시, 인천시, 경기도에 소재하고 사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사 150명이며, PASW(SPSS) 22.0 프로그램을 사용하여 회귀분석과 매개효과 검증을 실시하였다. 그 결과는 다음과 같다.
첫째, 사회복지사의 인권감수성이 직무만족에 영향을 미쳤다.
둘째, 사회복지사의 인권감수성이 자아탄력성에 영향을 미쳤다.
셋째, 사회복지사의 자아탄력성은 직무만족도에 영향을 미쳤다.
넷째, 자아탄력성은 독립변인과 종속변인 사이에서 직·간접영향을 미치는 매개 변인으로서의 매개효과가 있었다.
본 연구를 통해 사회복지사의 인권감수성은 직무만족도를 높이는데 중요한 영향요인으로 나타났으며 자아탄력성은 매개효과를 가진 것으로 나타났다. 이러한 결과는 앞으로 인권감수성과 자아탄력성을 향상하여 사회복지사의 직무만족도를 높일 수 있는 방안을 찾기 위한 이론적 토대로 활용할 필요가 있다.
The purpose of this study is to examine the effects of social worker's human rights sensitivity on job satisfaction and to investigate the mediating effect of self-resilience in this relationship. Firstly, how does the human rights sensitivity of social workers affect job satisfaction? Second, how does the human rights sensitivity of social workers affect the self-elasticity? Third, how does self-elasticity affect job satisfaction? Fourth, the mediating effect of self-resilience in the process of social worker's human rights sensitivity on job satisfaction is set.
The subjects of this study were 150 social workers located in Seoul, Incheon, and Gyeonggi-do and working in social welfare facilities. The regression analysis and mediating effect verification were performed using the PASW (SPSS) 22.0 program. the results are as follow.
First, human rights sensitivity of social workers influenced job satisfaction.
Second, the human rights sensitivity of social workers influenced self-elasticity.
Third, the self-elasticity of social workers influenced job satisfaction.
Fourth, ego-resilience had a mediating effect as a mediator with direct and indirect effects between independent and dependent variables.
In this study, human rights sensitivity of social workers was found to be an important factor in improving job satisfaction, and ego-resilience had a mediating effect. These results need to be utilized as a theoretical basis to find ways to improve the job satisfaction of social workers by improving human rights sensitivity and self-elasticity.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)