시니어의 창업역량과 창업지원이 창업 효능감, 기회 인식 그리고 창업의도에 미치는 영향 = Impacts of Seniors’ Entrepreneur Competency and Startup Support on Entrepreneurship Efficacy, Opportunity Awareness, and Startup Intention

국문 초록 (Abstract)

우리나라는 생활수준의 향상과 의료기술의 발달로 평균 수명이 증가하여 2017년 8월말 고령사회로 진입하여 초고령화 사회로 이동하고 있다. 또한, 고학력자의 증가로 인해 취업 연령과 결혼 연령이 늦어짐에 따라 퇴직 후에도 자녀를 양육해야 하는 경우가 증가되고 있다. 이와 함께 평생직장의 개념이 없어지고 조기퇴직의 증가가 이어지고 있는 현실에서 이러한 상황에 직면한 시니어들에게 제공되는 일자리가 매우 제한적인 실정이다. 이에 따라 이직을 앞두거나 퇴직한 시니어들이 스스로 일자리를 창출하는 시니어 창업이 증가되고 있다. 시니어 창업의 긍정적 효과는 부의 창출, 일자리 창출, 빈곤 감소, 경제 및 사회 발전으로 나타날 수 있다. 즉, 시니어의 창업은 은퇴한 시니어들이 새로운 기업의 기업가로 활동함으로써 경제 및 사회 개발에서 중요한 역할을 한다는 것을 의미한다. 이와 같은 상황에서 정부는 창업을 장려하기 위해 시니어의 창업역량 강화 및 지원 정책을 수립하고 있다.
시니어 창업이 높아짐에 따라 시니어의 창업의도에 영향을 미치는 요인이 무엇인가를 연구하는 것은 매우 중요하다. 시니어가 창업에 필요한 것은 창업역량과 정부 및 가족의 지원이라 할 수 있다. 시니어의 창업역량은 경험과 훈련을 통해 개발되고 학습될 수 있기 때문에 창업자가 창업역량을 개발하도록 정부와 가족의 지원은 매우 중요하다.
따라서 본 연구에서는 경영역량, 기업가 역량, 대인관계역량으로 구분된 창업역량과 정부 지원과 가족 지원으로 구성된 창업지원이 창업 효능감, 창업 기회 인식에 영향을 미치며, 그 결과 창업의도에 어떠한 영향을 미치는 가를 실증적으로 분석하고자 한다.
설문지는 선행연구를 바탕으로 작성되었으며, 온라인 설문조사가 2019년 10월 12일부터 10월 14일까지 실시되었다. 수집된 자료는 실증 검증을 위해 SPSS 22.0과 AMOS 22.0을 이용하여 분석되었다.
가설 검증 결과, 첫째, 기업가 역량과 대인관계역량은 창업 효능감에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 경영역량은 창업 효능감에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 정부 지원은 창업 효능감에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 가족 지원은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 경영역량과 기업가 역량은 기회 인식에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 대인관계역량은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 넷째, 가족 지원은 기회 인식에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 정부 지원은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 다섯째, 창업 효능감은 기회 인식과 창업의도에 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 기회 인식은 창업의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
연구 결과를 바탕으로 시사점을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 정부는 국내외 인구구조의 급속한 변화에 따른 고용시장축소와 창업시장의 확대와 같은 환경적 변화를 사회적 문제로만 볼 뿐만 아니라, 사회적 구조의 관점으로 보아야 한다. 둘째, 정부는 시니어를 대상으로 하는 창업 교육 및 훈련을 지속적으로 제공할 필요가 있다. 셋째, 정부는 지원을 세분화하여 시니어의 욕구를 충족시킬 수 있는 맞춤형 지원 정책을 시행할 필요가 있다. 넷째, 시니어들이 쉽게 확인 할 수 있는 시니어 창업에 대한 홍보 및 정보를 쉽게 전달할 수 있도록 해야 하며, 이를 위하여 세대 별, 연령 별, 성별 등으로 차별화하여 지원하는 방안이 모색되어야 한다. 다섯째, 정부는 시니어가 창업하여 안정적으로 경영할 수 있도록 지원해야 한다.

목차 (Table of Contents)

• 제 1 장 서론 ............................ 1
• 제 1 절 연구의 배경............... 1
• 제 2 절 연구의 목적............... 5
• 제 3 절 연구의 방법 및 범위.... 7
• 제 2 장 이론적 배경................... 10
• 제 1 절 창업역량.................... 10
• 1. 역량의 개념..................... 10
• 2. 경영역량........................ 12
• 3. 기업가 역량................... 13
• 4. 대인관계역량................. 16
• 제 2 절 창업지원.................... 21
• 1. 창업지원의 개념............. 21
• 2. 정부 지원...................... 22
• 3. 가족 지원...................... 24
• 제 3 절 창업 효능감............... 26
• 1. 창업 효능감의 개념 ......... 26
• 2. 창업 효능감의 선행연구.... 28
• 제 4 절 기회 인식 ................ 29
• 1. 기회 인식의 개념 .............. 29
• 2. 기회 인식의 선행연구....... 30
• 제 5 절 창업의도.................. 32
• 제 3 장 연구 설계..................... 35
• 제 1 절 연구모형 및 가설........ 35
• 1. 연구모형 ........................... 35
• 2. 연구가설 ......................... 36
• 제 2 절 조사 설계.................. 46
• 1. 표본설계...................... 46
• 2. 조사도구의 개발.............. 47
• 3. 분석방법 ...................... 52
• 제 4 장 실증분석...................... 53
• 제 1 절 표본의 일반적 특성..... 53
• 제 2 절 가설검증을 위한 기초 분석... 56
• 1. 측정항목에 대한 타당성 및 신뢰도 분석 56
• 2. 구성개념 간의 상관관계 분석.... 66
• 제 3 절 연구가설 검증.............. 68
• 1. 연구모형의 검증.................... 68
• 2. 연구가설의 검증.................... 68
• 제 5 장 결 론 및 제언....................... 74
• 제 1 절 연구의 요약...................... 74
• 제 2 절 연구의 시사점 및 제언......... 76
• 1. 이론적 시사점....................... 76
• 2. 실무적 시사점....................... 78
• 제 3 절 연구의 한계점 및 향후 연구 방향 80
• 참고문헌 82
• 설문지 123
• ABSTRACT 131

참고문헌 (Reference)

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