效率的인 勞動市場 Mechanism 開發에 關한 硏究 = A Study on the Developing of the Efficient Labor Market Mechanism
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
1972
작성언어
Korean
KDC
040
자료형태
학술저널
수록면
5-66(62쪽)
제공처
소장기관
In this article I attempted to survey broadly the scope of national manpower resource and the substances of the quantitative and qualitative changing features of the balance of total national labor supply and demand, to see the trends of dynamic effects that high rapid economic growth influenced upon the national labor market structure during recent decades, and to consider the way of how to develop efficient labor market mechanism, reduce unemployment, improve better matching of individual capacities with job requirments, enhance individual productive efficiency, and increase national output.
In subdivision, I analysed the amount and the structure of our national labor force and its changing patterns year-to year. Economically active population, labor force participation rate, seasonal fluctuations of labor force by sex, age, year and industrial group compositions; volume of new school graduates and their employment by their exclusive study fields; the conditions of supplementary supply of labor force by unemployed and householders; the structure of the channel and method of job placements of new school graduates, scientific and technical workers; practical features of job placement by public and private Employment Service Agencies were fully investigated.
The result of the study might be summarized as follows;
① The basic reserve from which our national cast of workers must be selected is the total population, including approximately 322 thousand people. In 1971, about 184 thousand were over 14 years of age, and more than 101 thousand men and women were working or available for work at sometime during the year.
② Labor Force Participation Rate were increased year by year, especially women's rate of it in the agricultural sector were outstanding than others.
③ Seasonal fluctuations in the agricultural women labor force play key roll in the dynamic fluctuations of the total national economic active population extent.
④ The channel of job placement has various routes, so to speak school recommendation or nomination, an examination for adoption, a private cause considerating or introducting by intimates adoption, practical training in shop during school time, self-employment or undertaking household business, or seek public and private employment service officies. Generally speaking, however, above all of them a private cause considerating adoption method is leading and it is very connected with the degree of educational preparation and a job shortage.
⑤ The activities of the Employment Service Agencies of the nation still be the beginning step.
⑥ Prospective long-run employment security activities and institutional measurements are need to meet the bulk movement of the labor force from agricultural sector to the manufacture and other sector of the economy.
⑦ I think we need to strgenthen the relationship and cooperation of the school, private business enterprises with the Public Employment Security Agencies in order to enhance the employment volume and productive efficient.
⑧ Public Employment Service Agencies must always give an information to the public about the regional labor market conditions and its perspective alterations.
⑨ Educational system of the Nation must be adjusted in accordance with the dynamic fluctuations of the Economic Progress.
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)