충남 청년 임금격차 실태 = Wage Disparity Among Youth in Chungnam Province
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2022
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-주제어
KDC
300
자료형태
학술저널
수록면
21-36(16쪽)
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본 연구는 2010~2020년 통계청 지역별고용조사 자료를 활용하여 충남도 청년층의 임금격차 기초실태를 분석한다. 개별청년의 구분을 통한 다양한 집단의 임금격차를 비교할 수 있도록 타일지수 분해방법을 이용하였다. 분석 결과 충남청년은 2010년과 비교하여 2020년 시간에 따라 임금격차 수준이 완화된 것으로 나타난다. 평균임금이 더 낮은 집단, 즉 여성, 중졸 이하, 임시직 및 일용직, 단순노무직, 농림어업 및 서비스직에서의 지니계수 및 타일지수 개선 크기가 더 크게 나타남에 따라 임금격차 문제는 긍정적 방향으로 진행되어 왔다고 판단된다. 그러나 성별, 교육수준별, 종사상지위별, 직종별, 산업별 등 요인구분을 통해 살펴보면 여전히 집단 간, 집단 내 구조적인 평균 임금격차가 존재하는 것으로 나타났다. 선행연구에 기초한 전국추세와 달리 충남의 경우 집단 간 임금격차 문제보다 집단 내에서의 임금격차 문제에서의 개선을 더 필요로 하는 것으로 해석된다. 즉, 여성의 경제활동 참여 증가, 최저임금제도 개선, 고용창출 및 고용안정화 등의 제도를 통해 전체집단의 임금격차는 완화되어 온 것으로 나타나지만, 각 집단 내에서의 불평등도 개선에 대한 정책방향 보완이 필요함을 시사한다.
더보기This study analyzes the wage disparity among young workers in Chungnam Province by using the Regional Employment Survey for 2010~2020. The Theil-decomposition method is used to compare the wage gap of various groups by classifying individual youths. As the magnitude of improvement of the Gini and Theil coefficients of the group with lower average wages was higher, the wage gap has been progressing in a positive direction. The wage gap between Chungnam youth appears to have eased with time between 2010 and 2020 however, examining factor classifications such as gender, education level, employment status, occupation type, and industry, reveals that a structural average wage gap remains between groups and within groups. In the case of Chungnam, in contrast to the national trend, it is essential to improve the within group wage gap more than between group wage gaps.
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