기업윤리와 윤리풍토가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2009
작성언어
Korean
주제어
KDC
323.05
자료형태
학술저널
수록면
109-134(26쪽)
제공처
소장기관
본 연구는 기업윤리 및 윤리풍토와 조직유효성 간에 어떤 관련성 있는가를 실증분석을 통하여 규명하여 바람직한 기업윤리 및 윤리풍토를 제시함으로써, 기업의 윤리경영을 정착시켜 경쟁력을 향상시키는 데에 그 목적을 두고 있다.
이 같은 연구목적을 달성하기 위하여, 본 연구는 기업윤리와 윤리풍토 그리고 조직유효성에 관한 선행연구를 바탕으로 개념적 연구모형을 수립하고, 이의 타당성을 검증하기 위하여 기업윤리 및 윤리풍토와 조직유효성에 관한 연구가설을 설정하였다.
연구가설 검증을 위하여 우리나라 제조업, 금융보험업, 유통 및 서비스업을 대상으로 배포 수집한 663부의 설문지 가운데 불성실한 응답을 제외한 422부의 설문지를 분석대상으로 하여, 상관분석, 다중회귀분석 통하여 조직유효성에 대한 영향력을 검증하였다. 분석결과, 기업윤리 및 윤리풍토와 조직유효성과의 관련성을 검증할 수 있었다.
먼저, 기업윤리가 조직유효성에 미치는 영향에 대한 검증결과를 요약하면, 조직유효성 향상을 위해서는 조직구성원과 조직체 전체에 행동규범과 활동지침을 창출하는데 영향을 주는 바람직한 기업윤리의식과 기업윤리관리체계를 정립해 나가는 노력이 필요하다. 특히, 최고경영자의 윤리적인 의사결정, 기업윤리헌장의 제정, 기업윤리실천을 위한 전담부서와 제도마련, 직원들에 대한 윤리교육실시와 윤리경영의 실천을 위한 기업윤리관리체계의 확립과 운영이 필요하다.
둘째, 윤리풍토가 조직유효성에 미치는 영향에 대한 검증결과를 요약하면, 조직유효성을 향상시키기 위해서는 법률이나 직업상의 사회규범과 회사규정을 준수하고 의사결정시 법의 위반여부를 먼저 고려하는 규정 및 법률형 윤리풍토의 확립이 요청된다. 또한, 고객과 사회에 미치는 영향을 중요시하고 지역사회에 책임의식을 가지며 고객과 사회이익을 적극적으로 고려하는 사회적책임형 윤리풍토 도입도 함께 병행하려는 노력이 필요하다.
본 연구는 기업윤리와 윤리풍토, 조직유효성 간에 관한 새로운 사실의 발견보다는 기존의 선행연구 결과를 토대로 기업윤리 및 윤리풍토가 조직유효성에 미치는 영향을 실증적으로 검증하는 데 주안점을 두고 있으나, 조사대상업종과 조사업체의 모집단의 크기가 제한되어 있는 한계를 가지고 있다.
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