KCI등재
내부감사의 성과보상이 이익조정에 미치는 영향 = The Effect of Performance-Based Compensation for Internal Auditors on Earnings Management
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2015
작성언어
Korean
주제어
KDC
329
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
237-257(21쪽)
KCI 피인용횟수
7
제공처
Internal audit is an essential organization of a company, an organization that has the authority to comprehensively examine all executive decisions. Consequently, it is important for an internal auditor to have the necessary qualifications and autonomy to voice objective views. Yet, compensation of internal auditors includes stock options or linked to the company or executive performance. Such compensation may hinder the check-and-balance between the management, and Flynn and Hills(2008) found that people in general perceive that compensation for an audit board in form of stock options reduces the earnings quality. Bierstaker et al.(2012) reported that compensation scheme of auditors may effect work quality after surveying experienced audit board members on the relationship between compensation and independence. However. the preceding studies do not include the effect of compensation on accounting information, an internal audit output. As a result this paper studies the effect of auditor compensation to earnings management by using auditor compensation of public institutions that disclose details on pay such as base salary and performance compensation. The study indicates negative relationship between earnings management and payment of compensation, the amount, and the compensation to total pay ratio. This result can be understood as the following: compensation increases job loyalty and controls earnings management. However, this study is limited to public institutions and does not include companies in general. As the preceding studies have pointed out, public institutions differ from other companies in ways that they have political issues in management turnover and have external inspection by the Board of Audit and Inspection. Despite the limitation, this paper is meaningful for the quantitative study as it conducted on auditor compensation scheme at the present time when the role of auditor is viewed more important than ever.
더보기회사의 필요기관인 내부감사는 회계분야 외에도 업무의 적법성과 타당성을 비롯하여 경영진의 직무집행에 관한 포괄적 감시권한을 갖고 있다. 그래서 감사는 경영진과 다른 의견을 개진할 수 있도록 전문성과 독립성 확보가 중요하다. 그런데 우리나라 일부 기업들은 감사의 급여 중 일부를 스톡옵션 형태로 지급하거나 기업 또는 경영자의 성과와 연동하여 지급하고 있어 자칫 경영자에 대한 감사의 견제기능이 저하될 우려가 있다. 해외 선행연구에서는 감사위원에 대한 스톡옵션 형태의 성과급 지급이 이익의 질을 떨어뜨릴 것이라고 인식되고 있음을 실험을 통해 확인하였고, 감사위원 대상 설문을 실시하여 감사의 보수구조가 감사의 업무에 영향을 미칠 수 있음을 보고하였다. 그러나 성과급이 감사 활동의 결과물인 회계정보에 어떤 영향을 미치는지에 대해서는 아직 실증 연구 결과가 존재하지 않는다. 따라서 본 연구는 감사의 기본급과 성과급 등 보수에 대한 항목별 상세내역이 공개되어 있는 공공기관 감사의 성과급 자료를 이용해 감사의 성과급이 이익조정에 어떤 영향을 미치는지에 대해 연구하였다.
실증결과, 감사에 대한 성과급 지급여부, 성과급 금액, 총급여에서 성과급이 차지하는 비중과 이익조정 여부가 유의한 음(-)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 이는 감사에 대한 성과급 지급이 감사의 업무 충실도를 높여 이익조정을 억제하는 효과를 발휘하고 있음을 의미한다. 감사의 성과급이 전적으로 경영자의 성과에 연동되지 않고 상급기관, 이사회 등의 평가에 직․간접적으로 영향을 받게 되며 인력 시장에서 자신의 명성이 훼손되는 것에 대한 우려로 인해 나타난 결과라고 유추할 수 있다. 본 연구는 감사의 역할이 중요시 되고 있는 현 시점에서 감사 성과급의 효과를 계량적으로 분석하였다는 측면에서 의미가 있다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2019-11-12 | 학회명변경 | 한글명 : 대한회계학회 -> 한국회계정책학회영문명 : KOREAN ACADEMIC SOCIETY OF ACCOUNTING -> Korean Association for Accounting and Policy | KCI등재 |
2018-11-30 | 학술지명변경 | 한글명 : 회계연구 -> 회계와 정책연구외국어명 : Korean Academic Society of Accounting -> Review of Accounting and Policy Studies | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2016-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (계속평가) | KCI후보 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.98 | 0.98 | 1.21 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.19 | 1.13 | 2.034 | 0.21 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)