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조선초기 都目의 의미와 활용 = Domok(都目):the Meaning and Application in the Early Joseon Period
저자
이지훈 (고려대학교)
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학술지명
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발행연도
2022
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
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7-45(39쪽)
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본 연구는 조선초기 都目이 관직 운영에서 이중적 의미로 사용된 이유를 검토하였다. 관직 운영에서 도목은 정기 人事 행정을 가리키는 용어이면서, 동시에 인사 행정에 이용하는 문서를 가리키는 용어이기도 하였다. 이처럼 두 가지 의미가 중첩된 이유를 살펴보면, 麗末鮮初 관직 운영의 제도적 기반을 파악할 수 있다고 보았다.
먼저 『經國大典』에서 도목의 용례를 구분하여 도목의 이중적 의미를 확인하였다. 그리고 당대에 도목의 의미를 정의하였던 사례들을 분석하였다. 그 결과 문서로써 도목의 의미가 인사 행정까지 확대되었을 가능성을 확인하였다.
다음으로 이중적 의미의 시작점을 알기 위하여 문서로써 도목의 의미에 주목하였다. 도목에는 職務를 바탕으로 다른 官員들과 구분한 官員群을 기재하였다. 그리고 각 관원군 안에서 개별 평가 기준에 따라 관원의 등수를 기재하였다. 이 등수는 그대로 관직 제수에 반영되었다. 이처럼 도목은 각 관원군의 ‘상대평가’ 결과를 기재한 문서였다. 도목이 일정한 관원 평가 방식을 전제한 문서였으므로, 이 문서를 이용하는 인사 행정까지 용어의 의미가 확대될 수 있었다.
마지막으로 도목이 어떻게 정기 인사 행정까지 의미가 확대될 수 있었는지 이해하기 위하여 도목의 활용 양상을 살펴보았다. 도목은 관원군을 구분하지만 결국 하나의 官制에 소속한 관직을 제수하기 위한 것이었다. 그러므로 관원 평가는 관원군마다 독립적으로 진행하더라도 관직 제수는 통합적으로 진행하여야 하였다. 이를 위하여 각 관원군 사이에 관계 설정이 필요하였다. 그래서 거관 여부와 위치로 각 관원군 사이에 관계를 설정하였다. 이에 따라 직접적으로 도목 작성이 확인되지 않더라도 도목 기능을 활용한 흔적을 여말선초 관직 운영 양상에서 찾을 수 있었다. 따라서 적어도 고려 말부터 도목이 관직 운영에 널리 활용되었고, 이는 도목의 의미가 문서에서 정기 인사 행정까지 확대되는 데 영향을 미쳤다고 판단하였다.
도목의 이중적 의미와 그 배경을 보면, 여말선초 관직 운영이 ‘상대평가’를 중심으로 이루어졌다는 것을 알 수 있다. ‘상대평가’를 중심으로 하는 관직 운영은 직무의 전문성을 보장하였지만 관원군을 단위로 관원을 평가하였기 때문에 운영 조건이 까다로웠다. 평가 주체의 관리는 제한적이었으며 직무의 분화 및 비중 변화에 유연한 대응이 어려웠다. 이와 관련한 문제가 고려 말 본격적으로 나타나기 시작하였다. 이러한 상황과 제도적 기반이 조선초기 官制 정비의 배경이 되었다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
1999-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.87 | 0.87 | 0.96 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.97 | 0.98 | 2.253 | 0.44 |
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