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기술혁신과 조직혁신이 기업성과에 미치는 영향: 두 혁신유형의 보완적 효과를 중심으로 = The Impact of Technological Innovation and Organizational Innovation on Firm Performance: Complementary Effects of Two Innovation Types
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2020
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-주제어
KDC
300
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학술저널
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71-90(20쪽)
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4
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Innovation is one of the most popular research topics in diverse academic fields and the study of innovation has primarily focused on technological aspects. Technological innovation, typically referring to product and process innovations, has been viewed as a key factor in boosting up a firm’s competitiveness and performance. By contrast, research on organizational innovation has been relatively scant, although many management and organizational researchers emphasize that the relevant introduction of organizational innovation is often necessary to successfully implement a firm’s technological innovation. A critical issue of particular interest to both academic researchers and managerial practitioners is whether technological and organizational innovations complement each other in promoting a firm’s performance. While management and technology scholars point out the importance of the complementary or synergistic effects of both types of innovation, empirical investigation of their combined effects on firm performance has been conducted in a limited way. In an effort to fill up such deficiencies or gaps in prior research on innovation, this research suggested and empirically examined alternative theoretical models and hypotheses representing the relationships among technological innovation, organizational innovation and firm performance based on data from the 2014 version of Korea Innovation Survey-Manufacturing Sector and additional financial data provided by the Science and Technology Policy Institute(STEPI) in Korea. Especially, this research focused on investigating the performance effects of two forms of complementarity, that is, mediation and interaction between technological innovation and organizational innovation. The results of analysis showed that organizational innovation played a central role in enhancing firm performance and that product innovation and process innovation making up technological innovation affected firm performance respectively through different types of mediation of organizational innovation. Product innovation did not directly affect firm performance but positively influenced firm performance through the complete mediation of organizational innovation. On the other hand, process innovation directly and positively affected firm performance. Furthermore, process innovation promoted firm performance through the partial mediation of organizational innovation. It was also found out that the interactive effects between technological innovation and organizational innovation did not affect firm performance. Theoretical and managerial implications for the results of this research were further discussed.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2017-01-04 | 학술지명변경 | 한글명 : 경영컨설팅 리뷰 -> 기업경영리뷰외국어명 : Korean Review of Management Consulting -> Korean Review of Corporation Management | KCI후보 |
2016-12-30 | 학회명변경 | 한글명 : KNU경영컨설팅연구소 -> KNU 기업경영연구소영문명 : Korean Institute of Management Consulting -> Korean Research Institute of Corporate Management | KCI후보 |
2016-04-08 | 학회명변경 | 한글명 : 한국 경영 컨설팅 연구소 -> KNU경영컨설팅연구소영문명 : The Korean Institute of Management Consulting -> Korean Institute of Management Consulting | KCI후보 |
2016-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.74 | 0.74 | 0.78 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.88 | 0.82 | 1.376 | 0 |
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