KCI등재
진성리더십이 주도적 업무행동에 미치는 영향 - 조직몰입의 매개효과와 성실성의 조절된 매개효과를 중심으로- = The effect of authentic leadership on proactive work -Focusing on the mediating effect of organizational commitment and the conscientiousness moderated mediating effect-
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2023
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
47-77(31쪽)
제공처
This study examined the mediating effect of organizational commitment and the moderating effect of conscientiousness in the process by which authentic leadership influences proactive work behavior. For this purpose, data were collected and analyzed from 436 employees working in Korean companies. The results of the analysis are as follows. First, authentic leadership has a significant positive effect on proactive work behavior. Second, organizational commitment partially mediates the relationship between authentic leadership and proactive work behavior. Third, conscientiousness was found to have a moderated mediating effect, moderating the mediating effect of organizational commitment on the relationship between authentic leadership and proactive work behaviors.
These results suggest that authentic leadership plays an important role in encouraging proactive work behaviors and that organizational commitment plays a mediating role in this relationship. Furthermore, the level of conscientiousness of employees determines whether the mediating effect of organizational commitment is positively moderated. In essence, the more conscientious employees are, the stronger the influence of authentic leadership on proactive work behaviors conveyed through organizational commitment. This highlights the important interplay of individual personality traits, leadership style, and organizational ties.
This study contributes to the growing body of research on different approaches to enhancing proactive work behavior, the need to build a culture of engagement within organizations, and the need to design leadership development programs that take into account individual differences in the selection and training of employees.
본 연구는 진성 리더십이 주도적 업무행동에 영향을 미치는 과정에서 조직몰입의 매개효과와 성실성의 조절된 매개효과를 검증하였다. 이를 위해 국내 기업에 종사하는 구성원 436명을 대상으로 데이터를 수집하여 분석하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 진성 리더십은 주도적 업무행동에 유의한 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직몰입은 진성 리더십과 주도적 업무행동 간의 관계를 부분매개하는 것으로 나타났다. 셋째, 성실성은 진성 리더십과 주도적 업무행동의 관계에 대한 조직몰입의 매개효과를 조절하는, 조절된 매개효과가 확인되었다.
이러한 결과는 진성 리더십이 주도적 업무행동을 장려하는 데 중요한 역할을 하며, 조직몰입은 이러한 관계에서 매개역할을 한다는 것을 시사한다. 더욱이, 구성원의 성실성 수준에 따라 조직몰입의 매개효과가 긍정적으로 조절되는지 결정된다. 본질적으로, 구성원이 더 성실할수록 조직몰입을 통해 전달되는 주도적 업무행동에 대한 진성 리더십의 영향력이 더 명확해짐을 의미한다. 이는 개인의 성격 특성, 리더십 스타일 및 조직적 유대의 중요한 상호작용을 강조한다.
본 연구는 주도적 업무행동 강화를 위한 다양한 접근 가능성, 조직 내에서 몰입 문화 구축, 리더십 개발 프로그램 설계의 필요성 및 개인차를 고려한 구성원의 선발 및 교육 방안 제공에 관한 연구 확장에 기여할 것으로 사료된다.
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)