KCI우수등재
언론인의 자율성, 소진, 그리고 오보 : 자원 보존 이론과 직무 요구-자원 모형의 적용
저자
발행기관
학술지명
한국언론학보(Korean Journal of Journalism & Communication Studies)
권호사항
발행연도
2021
작성언어
Korean
주제어
KDC
070
등재정보
KCI우수등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
47-87(41쪽)
KCI 피인용횟수
0
DOI식별코드
제공처
In this study, I explored the features of news organizations related to journalists’ autonomy, burnout, and misinformation. People try to protect and acquire resources valuable to themselves physically and psychologically, thus in situations when they are losing or about to lose the resources, stress or burnout is likely to occur. Based on the conservation of resources theory and the job demands-resources model, four types of organizational characteristics that may influence journalists’ autonomy and burnout were considered: workload, ads-PR-sales work, ideological differences between journalists and news organizations, and the degree to which the news organization performs journalistic roles. I assumed that, for journalists, excessive workload, pressure on promotional work, and the organization’s ideology are job-demands factors or stressors, but that pride in the social roles of their news organization is a valuable resource. Thus, I hypothesized that the job-demands would reduce journalists’ autonomy and increase their burnout. In addition, how the four organizational factors along with autonomy and burnout are related to journalists’ misinformation was investigated. Using secondary data from journalists (N = 1,956) provided by the Korea Press Foundation, a series of regression analyses were conducted. As expected, the higher the work hours (workload) or the ads-PR-sales work, the lower the journalists’ job autonomy. Also, journalistic role perception increased autonomy, but ideological differences were not related to autonomy. Regarding burnout, as reliability and factor analyses indicated, the three components (emotional exhaustion, cynicism, and reduced efficacy) of burnout were separately analyzed. Work hours significantly increased emotional exhaustion and cynicism, as expected, while interestingly, those who worked more time tended to report higher efficacy in their work. Ads-PR-sales work consistently increased the three factors of burnout. Ideological differences were positively related to emotional exhaustion but neither to cynicism or reduced efficacy. The perception of organization’s journalistic roles was negatively related to cynicism and reduced efficacy but not related to emotional exhaustion. Journalists’ job autonomy was negatively related to the three symptoms of burnout, taking the four organizational features into account. Also, autonomy moderated the relationships between ideological differences and cynicism and between journalistic role perception and reduced efficacy. Finally, those journalists who admitted that they had made incorrect reports within the year tended to work more, including ads-PR-sales work, perceive journalistic roles poorly, and suffer from the reduction of efficacy. With these factors considered, autonomy increased the odds ratio of having incorrect reports. This study showed the consistent negative impact of ads-PR-sales work, while the possibility of pride in organization as valuable workplace resource for journalists. These results generally support the job demands-resources model and the conservation of resources theory and provide implications for journalism studies and practice.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 계속평가 신청대상 (등재유지) | |
2017-01-01 | 평가 | 우수등재학술지 선정 (계속평가) | |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2001-07-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
1999-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.75 | 1.75 | 1.94 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.07 | 2.11 | 2.773 | 0.4 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)