老人케어 專門人力의 必要成과 養成方案에 關한 硏究 : 케어복지사 제도 도입을 줌심으로 = Necessity of special manpower to take care of elderly and the study to raise them
저자
발행사항
서울 : 明知大學校 地方自治大學院, 2002
학위논문사항
학위논문(석사)-- 명지대학교 지방자치대학원: 사회복지학과 2002. 8
발행연도
2002
작성언어
한국어
주제어
KDC
338.6 판사항(4)
발행국(도시)
서울
형태사항
iv, 88p. ; 26cm
일반주기명
참고문헌: p. 82-85
소장기관
산업화와 식생활의 개선, 의학기술의 발달 등으로 인한 평균수명의 연장과 이에 따른 인구의 고령화 현상은 특히 75세 이상의 후기 고령자의 급속한 증가를 가져왔고, 이들 75세 이상의 고령노인들은 대부분 노화로 인한 신체적 정신적 약화와 질병으로 인해 다른 사람의 수발을 필요로 하게 되는 경우가 많다.
우리나라는 예로부터 유교적 전통문화와 경노효친(敬老孝親)의 사회적 규범 속에서 노인이 존경받는 사회였기 때문에 노인을 공경하고 모시는 일은 자녀들의 마땅한 의무였고, 요 보호 노인에 대한 케어 또한 가족 안에서 이루어졌다. 그러나 지난 40여 년 간 산업화와 도시화가 진행되는 과정에서 우리 사회는 핵가족화, 자녀수의 감소 및 여성의 경제활동 참여 증대 등으로 인하여 노인에 대한 가족의 케어력이 감소하고 있고, 개인주의의 확산으로 인하여 전통적인 가족 중심주의도 점차 퇴색하고 있으며 전통 사회 윤리로서의 효 규범도 점차 약화되는 과정에 있다.
이러한 상황에서 노인 부양과 케어의 책임을 단순히 가족의 몫으로 돌리는 일은 현실적으로 많은 문제점을 초래하기 마련이다. 따라서 요 보호 노인에 대한 케어 문제는 노인 자신이나 노인을 모시고 있는 노인 가족만의 문제가 아니라 사회 전체가 관심을 가져야 하는 사회문제로서 이해되어야 하므로 이제는 요 보호 노인에 대한 케어 서비스 문제를 빼놓고 우리나라의 노인복지 발전을 논할 수가 없는 시점에 와 있다. 게다가 과거의 노인들과는 달리 미래의 노인들은 교육수준, 경제력, 삶의 양식 등에 많은 차이가 있을 것이므로 요 보호 노인에 대한 케어 서비스의 내용도 앞으로는 달라지지 않을 수 없게 되었다.
이러한 여러 가지 사회환경의 변화는 전통적인 가족에 의한 수발을 대신 할 새로운 케어 인력을 요구하게 될 것이나 아직 우리의 현실은 이러한 변화에 대응할 수 있는 장기적 대책마련이 미흡하다.
이에 요 보호 노인에 대한 케어 전문인력의 필요성과 양성 방안을 우리나라의 실정에 맞추어 연구한 바, 요 보호 노인에 대한 케어 전문인력의 필요성을 다음과 같이 주장하였다.
첫째, 노인 제어를 필요로 하는 욕구를 가진 고령자, 즉, 거동불편노인, 일상생활동작불편노인, 와상노인 및 치매노인 등이 급격하게 늘어나고 있다는 점이다.
둘째, 핵가족화, 자녀수의 감소, 단독가구 수의 증가, 여성의 경제활동참여증대 등으로 인하여 급속도로 약해지는 가족의 노인 케어 기능을 보강하기 위해서이다.
셋째, 노인과 가족의 삶의 질 향상을 위해서이다. 요 보호 노인의 증가와 더불어 장기화되는 케어 기간의 문제는 노인뿐만 아니라 가족 구성원 사이에 증오나 원망 등이 생길 수 있고 더 나아가서는 가족 전체의 황폐화, 붕괴현상으로 이어질 수 있어 이에 대한 대책으로도 케어 전문인력의 양성은 필요하다.
넷째, 기존의 보건의료 및 복지서비스의 인력체계로서는 요 보호 노인의 케어에 한계가 있기 때문이다.
이와 같은 필요성에 따라 이미 케어인력의 전문화를 이룬 일본의 개호복지사 제도를 모델로 삼아 다음과 같이 우리나라 케어복지사 양성 방안의 (안)을 제시하였다.
첫째, 케어복지사 양성에 앞서서 제도가 마련되어야 한다.
케어서비스를 담당하는 사람이 일정한 전문적 지식과 기술의 소유자임을 사회적으로 인정받을 수 있도록 케어복지사 면허제도가 선행이 되어야 한다.
둘째, 케어복지사 자격기준이 고려되어야 한다.
케어서비스는 사람을 대상으로 직접적인 서비스가 이루어지며 보호의 정도나 대상에 따라 특별한 기술과 훈련을 필요로 하므로 일정한 자격기준이 요구된다.
셋째, 케어복지사 교과과정의 틀이 정립되어야 한다.
케어복지사를 양성하는 교과과정은 많은 연구를 필요로 하는데 그것은 케어복지사 교과과정이 케어서비스의 질을 크게 좌우하기 때문이다.
넷째, 케어복지사 양성기관이 통일되어야 한다.
국가적 차원에서 케어복지사의 양성이 이루어지기 위해서는 전문직업인의 육성을 목표로 하는 전문대학이 중심이 되어야 한다.
Life extension thanks to improvement of living conditions and development of medicine from industrialization has brought aging of population. And for people over 75 years old often needs help due to their weakness in physical and mental conditions.
In Korean society, due to Confucian philosophy and social culture respecting elderly, taking care of old parents has been a duty to their children and care of elderly needing special attention has also been done by them.
But during last 40 years of industrialization and urbanization, trend toward nuclear family, reduction of the number of offsprings and increase of women's participation in economic activities have reduced family's ability to take care of old parents. And also due to expansion of individual ism in society the traditional family orientation has tarnished and the degree of respect for elderly has been in the process of dissipating.
Consequently, in those situations, asking family to take care of their elderlies is producing lots of difficulties. So the issue of taking care of elderlies who need critical attention is an issue, which should be understood by not only for individual families but also for the whole society.
Therefore the Korean society is at the juncture that the improvement of we1 fare for elderly cannot be done without taking care of elderlies needing critical care. Also the old people in today are very different from past in regard of their education, economic capacity and life style, and so the approach of taking care of them should also be approached in consideration of those differing facts.
The change of variety of aspects of society requires new manpower to take over the responsibility of taking care of elderly from traditional family, but the Korean society currently lacks a long- term plan to meet the changing demand.
This paper has studied needs and plan for taking care of old people needing special care, and the followings are the reasons for raising people having special skills to take care of elderly needing special attention:
First, there has been big increases in the number of elderly who want to be taken care of, especially the ones who have difficulty in moving around and doing ordinary cores, and ones in bed and who have schizophrenia.
Second, it is to support the weakening family ability to take care of elderly due to nuclear family, reduction of the number of offspring, increase of households living alone and increase of women's entering into economic activities.
Third, it is for improvement of the quality of the living of elderly and the family. With increase in the number of elderly needing critical attention, the issue can create dispute and hate among family members and that can lead to devastation and breakdown of family. To prevent those, raising expert manpower is necessary.
Fourth, the manpower of the current medical facility and welfare service has limit to take care of elderlies needing special attention.
With those necessities and by model ing Japan's specialized welfare personnel system, I am suggesting the followings:
First, a national system should be prepared before planning to raise care personnel.
The care personnel should be recognized in society as experts having special knowledge and skills for care service, and so there should be a license system for care personnel.
Second, there should be a qualification standard for care personnel.
Because care service is a direct service done on people, depending people needing care, different skills and so there should be a certain qualification standard. on the level and the trainings are required, standard.
Third, an educational curriculum for care personnel should be established,
To raise care personnel, lots of studies are required, because the quality of care service depends on the content of training.
Fourth, training institutes raising care personnel should be standardized.
To raise care personnel on national level, it should be centered on colleges aiming to raise expert personnel.
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