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연령대별 인적자본스톡 추정 : 1993∼2015
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2018
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1993∼2015년을 대상으로 우리나라의 인적자본스톡을 10개 연령대별로 평균 교육기간과 실질 생애소득으로 추정하였으며, 그 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 그 동안의 경제발전과 교육수준의 향상 등에 힘입어 1인당 실질 인적자본스톡은 전반적으로 증가하는 추세이다. 둘째, 1인당 실질 생애소득은 2015년 기준으로 물적 자본스톡의 약 2.4배에 달하는 것으로 나타났으나 주요국에 비해서는 낮은 수준이다. 셋째, 연령대별로는 모든 연령대에서 증가하는 가운데 대체로 핵심적인 생산연령계층인 30대에서 50대 전반까지의 연령대에서 빠르게 증가하였다. 넷째, 1인당 인적자본스톡의 크기는 25∼29세 또는 30∼34세에서 최고수준을 보이는 보편적인 역 U자 형태로 나타났다. 다섯째, 산업별로는 1인당 급여수준이 많은 전기·가스·수도업, 금융 및 보험업 등에서 1인당 인적자본이 전반적으로 높은 수준이었다. 여섯째, 저학력자보다 고학력자의 인적자본 수준이 높고 그 격차는 학력 격차가 커질수록 더욱 확대되었다.
더보기Human capital stock per employee will be becoming issues of growing importance with the rapid progress of population ageing. In this paper, it is estimated by 10 age groups yearly from 1993 to 2015 on the basis of average years of schooling or real lifetime income. The results are summarized as follows. Firstly, it tends to increase due to economic development and educational progress. Secondly, per capita real lifetime income amounts to be about 2.4 times as much as physical capital stock as of 2015, which is lower than other major countries. Thirdly, it increases in all age groups, especially rapidly from the thirties to the early fifties - the core productive age groups. Fourthly, it takes an inverted U-shape of the highest point at the late twenties or the early thirties on the age groups(X)- and per capita human capital stock(Y)- axes. Fifthly, as compared by industry, it is mostly higher in the electricity, gas and water supply, finance and insurance etc. because of higher per capita wages. Lastly, as compared by school career, it is higher in the well-educated workers than in the low-educated and its differences expand as educational gap widens.
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기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.67 | 0.67 | 0.76 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.85 | 0.87 | 0.865 | 0.09 |
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