KCI등재
한국 기업들의 임금체계 개편 관련 탐색적 연구: 일터혁신 스페셜 이슈 데이터를 중심으로 = The Exploratory Study for Korean Firms’ Restructuring Pay System: Using Workplace Innovation Special Issue Datasets
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2023
작성언어
-주제어
KDC
325
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
79-111(33쪽)
제공처
본 연구는 최근 한국 기업들의 인사제도에 있어 가장 큰 관심사라 할 수 있는 기업들의 임금체계실태와 개편 현황, 개편에 있어 이슈 사항 등을 실제 한국 기업들의 데이터를 수집하여 탐색적으로살펴보았다. 노사발전재단에서 수집한 1,494개 기업을 대상으로 분석한 결과, 임금체계 개편 컨설팅을 받은 적이 있다고 응답한 사업장은 대략 10개 중 3개 사업장 정도로 나타났고, 그 중 임금체계개편을 단행한 사업장은 10개 중 7개 정도로 나타났다. 사업장 특성별 차이를 살펴보면, 우선 임금체계 개편 컨설팅 수혜는 규모가 클수록, 제조업, 그리고 유노조 사업장에서 많이 받았던 반면 금융서비스 산업은 가장 적었던 것으로 나타났다. 다음으로, 정부의 임금체계 개편 컨설팅을 수혜한 사업장 중임금체계 개편을 단행하지 않은 경우는 50인 미만 사업장이 많고, 업종별로는 공공행정서비스와 금융서비스, 그리고 유노조 사업장의 경우가 많은 것으로 나타났다. 임금체계 개편을 실시한 기업들의 약2/3는 만족한 것으로 나타났으며, 규모별로는 300인 이상 사업장의 만족도가 높고, 업종별로는 공공행정서비스와 금융서비스업의 만족도가 높게 나타났다. 만족도가 상대적으로 낮지 않음에도 불구하고, 정부의 임금체계 개편 컨설팅을 받고 임금체계 개편을 실시하지 않은 사업장의 미실시 사유를 살펴보면, 규모가 작은 기업일수록 업무과중이나 방법론을 모른다는 응답이 많은 반면, 규모가 클수록 노조설득이나 법적인 이슈 등이 최우선 순위로 나타나 임금체계 개편 시 기업 규모별 니즈 차이를 고려할필요가 있음을 보여준다. 또한, 누가 임금체계 개편 필요성을 인식하고 있는가에 대한 분석 결과에서는노조나 성과배분제가 있거나, 고령층 비중이 높고, 수혜사업장이거나 정부의 임금컨설팅을 받은 경우에는 임금체계 개편 필요성을 높게 인식하는 반면, 임금수준이 높거나 임금의 기능성 인식이 높을수록필요성 인식은 낮은 것으로 나타나 기업의 특성을 고려하여 임금체계 컨설팅 효과를 높이는 접근이필요함을 보여준다. 뿐만 아니라, 임금체계 개편 컨설팅 수요는 노사발전재단 컨설팅 수혜기업과 정부임금체계 개편 컨설팅의 부호가 정 반대로 나타났다는 점을 주목할 필요가 있다. 이러한 결과들을 바탕으로, 결론에서는 본 연구가 가진 시사점과 한계 등에 대해 제시하였다.
더보기This study investigates Korean firms’ the states of pay system and the restructuring of it by collecting data as the key trends in the current society. The analytical findings of 1,494 firms collected by Korea Labor and Employment Service showed that three among ten firms got the government consulting services for restructuring pay system and seven among them actually reformed their pay systems. More specifically, the bigger firms, manufacturing firms, and firms with unions tended to get the consulting services for restructuring pay system, but financial service firms were the least. In addition, firms with fewer than 50 employees, public service firms, and firms with unions tended to not reform their pay system even though they got the consulting services. Moreover, although 2/3 firms were satisfied with the consulting services, numerous firms still do not restructure their pay system. The main reasons were workloads and innocence about the methods for small firms, whereas the unions’ resistance and legal issues are the main issues for large firms. Furthermore, firms are more likely to consider restructuring pay system if they have unions, profit sharing system, high percentage of older employees, and some experiences about consulting services. By contrast, if firms have high pay levels or positively consider about current pay utilities, they are reluctant to reform pay system. Additionally, the needs about consulting services between Korea Labor and Employment Service and the government are quite different. It means the differential approaches are needed to increase consulting effectiveness by considering firms’ situational factors and characteristics. Based on these findings, in the discussion part, this study provides implications as well as limitations for future research.
더보기분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)