한국형 도형심리유형과 리더십의 상관관계 연구 = A Study on the Correlation between Korean Geometry Psychology Type and Leadership
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2015
작성언어
-주제어
KDC
370
자료형태
학술저널
수록면
93-110(18쪽)
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본 연구의 목적은 한국형 도형심리유형 검사로 도형심리유형을 탐색하고, 이를 바탕으로 도형심리유형과 리더십간의 상관관계가 어느 정도 있는지를 분석하고자 한다. 본 연구에서 도형은 한국도형심리교육연구소에서 표준화해서 개발한 한국형 도형심리유형 검사지 1(Korean Geometry Psychology Type IndicatorⅠ)(윤천성, 김재진, 김수자, 2014)을 사용하고 리더십은 상황적 리더십유형 분류 + 측정도구 LPC 척도검사를 통해 한국형 도형심리유형과 리더십과의 상관관계를 연구하였다.
연구결과 대상자의 한국형 도형심리유형에 따른 리더십 유형은 대체적으로 후원형이 많은 것으로 나타났으며, 후원형리더가 50명(32.5%)으로 가장 높게 나타났으며, 위임형리더 44명(28.6%), 코치형리더 42명(27.2%), 지시형리더 18명(11.7%) 순으로 나타났다.
또한 연구대상자의 성격검사 결과 동그라미 87명(56.5%)로 가장 많았으며 네모 32명(20.8%), 에스 19명(12.3%), 세모 16명(10.4%) 순으로 나타났다.
본 연구결과 한국형 도형심리 성격유형과 리더십유형간의 유의수준 *p<0.05 에서 유의미한 결과값이 도출되어 차이분석에서 이론적 배경 연구결과를 기초로 분석한 결과 한국형 도형심리유형과 리더십에 의한 상관성을 지니고 있음을 알 수 있었으며, 이러한 연구결과를 통해 군 장병의 병영생활에 적용하여 지도 한다면 군의 사고예방과 활기찬 병영생활 지도에 큰 도움이 될 것으로 확신한다.
The purpose of this study is to explore personality type using the Korean Geometry Psychology Type Indicator. Based on the results, it analyzes the correlation between personality type and leadership.
The Geometry Psychology Type Indicator used in this study is Korean Geometry Psychology Type Indicator 1(Chen-Seung Yoon, Jae-Jin Kim, Soo-Ja Kim, 2014) developed by Korean Geometry Psychology Education Institution. In addition, combined with situational leadership style classification, LPC scale examination (measurement instrument) is adapted to conduct research on correlation between the Korean Geometry Psychology Type and leadership.
According to the research, 50(32.5%) of the subjects were found to be of supportive leader, 44(28.6%) of delegating leader, 42(27.2%) of coaching leader, and 11.7% of directing leader, so the supportive leader was the most frequent. In addition, according to the result of personality type test on subjects, 87(56.5%) of the subjects were 'circle' type, 32(20.8%) of 'square', 19(12.3%) of 's', and 16(10.4%) of 'triangle' so the circle type was the most frequent.
As a result of the research, meaningful result values were derived from a significance level *p<0.05 between personality type and leadership style. According to the result of difference analysis based on theoretical background research, it is found out that there is a correlation between leadership style and personality type. It is believed that considering these findings of the research, adapting it to an barrack life would be strongly supportive to guide an barrack life towards more energetic and to reduce military accidents.
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