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산별노조운동의 딜레마와 조직적 과제: 전국금속노조의 사례 = An Organizational Dilemma of Korean Metal Workers’ Union in Transformation from Enterprise Unions to an Industry Union
저자
조효래 (창원대학교)
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2019
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Korean
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1-35(35쪽)
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This paper reviews the organizational factors which have constricted the solidaristic identity in Korean Metal Workers’ Union and finds some organizational tasks of KMWU for industry unionism. Paradoxically, after transformation from enterprise unionism to industry unionism, business unionism has been reinforced in KMWU and workplace power of union has been undermined.
KMWU has a dilemma between decentralized organizational structure and solidaristic identity, and it has difficulty in reorganizing enterprise branches into a local branch system. Union leadership has failed in performing the roles for strategic planning and internal coordination. Also short-term union election has restricted stability and strategic capability of the union leadership.
Now, KMWU should activate some joint community activities of a local branch and an enterprise branch, and it should try to establish some activity models for local branches. Also, it requires a consensus on some agendas and tactics of industrial unionism, It should reactivate ordinary discussion, communication and deliberative process in KMWU as well. It should encourage the autonomy and spontaneity of local branches and strengthen internal coordination and strategic capability of the union leadership.
이 글은 금속노조가 산별노조로서의 연대적 정체성을 발전시키지 못하고 기업별노조의 관성이 심화되는 조직 내적 요인들을 검토하고, 산별노조 발전을 위한 조직적 과제가 무엇인지 탐색한다.
산별전환 이후 금속노조의 집합적 정체성에서 실리적 노조주의가 강화되고 현장조직력은 급격히 약화되었다. 금속노조는 기업별로 분산된 조직적 자원과 연대적 정체성 사이에서 딜레마에 처해 있고, 지역지부 중심의 조직체계를 발전시키는데 어려움을 겪고 있다. 노조리더십은 전략적 기획과 내부적 조정에서 어려움을 겪고 있으며, 단기적 선거는 리더십의 안정성과 전략적 능력을 제약하고 있다.
조직적으로 지역지부와 기업지부 공동의 지역사업을 활성화하고 각 지부별로 지역지부의 발전모델을 모색해야 한다. 이를 위해서는 산별노조운동의 목표와 방향에 대한 합의, 노조 내 일상적 토론과 소통, 숙의과정의 강화, 지부의 자율성과 자발성, 중앙의 조정과 전략적 리더십을 강화하는 노력이 필요하다.
분석정보
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2014-09-24 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korean Association of Labor Studies | KCI등재 |
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2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.92 | 0.92 | 0.94 |
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0.74 | 0.77 | 1.483 | 0.44 |
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