단순 계층구조의 인력계획과 승진통계 = The Promotion Control for Manpower Planning in Simple Hierarchical System
저자
발행기관
충남대학교 경상대학부설 경영경제연구소(Management & Economics Research Institute CHUNGNAM NATIONAL UNIVERSITY)
학술지명
권호사항
발행연도
1999
작성언어
Korean
KDC
325.000
자료형태
학술저널
수록면
33-46(14쪽)
제공처
이 연구는 단순 계층구조를 가진 인력구조에서 승진통제에 관한 인력계획 모형을 제시하려는 것이다. 현재의 인력구조에서 이직률을 과거의 경험에 의하여 추정할 수 있고, 차기 소요 인력의 추정에 의한 계층별 인력의 증감과 계층별 외부 충원 비율이 정책적으로 결정되었을 때 승진과 채용에 관한 계획을 세울 수 있다는 것이다. 기존의 연구와 마찬가지로 Markov 연쇄의 개념을 이용하였으나, 인력구조의 변화와 충원계획에 따른 승진율을 추정과 이로부터 채용과 승진통제를 모색한다.
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