經營者 品性과 勞使間의 關係 改善에 관한 硏究
저자
발행사항
화성: 水原大學校 産業經營大學院, 1998
학위논문사항
학위논문(석사)-- 水原大學校 産業經營大學院: 人事管理專攻 1998
발행연도
1998
작성언어
한국어
KDC
336.2 판사항(4)
발행국(도시)
경기도
형태사항
iv, 78 p.; 26 cm.
일반주기명
부록 : 경영자에 대한 노동자의 인식에 대한 설문서
참고문헌(p. 66-68)수록
소장기관
The goal of this research paper is to take a triangula positon for stable relations between labor and capital and to present new image. That it is compared the relations between labor and capital by the characteristics of demography of the members of korean small and medium enterprise with manager's nature.
The subject of survey is the some company of the business group including 300 members among korena small and medium enterprise in An-Yang city.
The collected data is made an analysis of SPSS(Statistical Package For School Science). The data analysis is used for Frequency, T-test, ANOVA and Regression, this is analyzed factors of the characteristics of demography, the special quality of circumstances at enterprise and effects on relations between labor and capital of manager's nature.
Men have more characteristics of demography than women among members of small and medium enterprise, active generations less than 30 years old and peoples in 3∼10 years of continuous service including more 10years that means stability for the circumstances of enterprise. It is estimated that is limited activities of a labor union which is not included 88% as members of the trade-union.
The preference in company is identified that they have goodwill with each others but don't answer of their superiors. The preference of the characteristics of demography have no differences in sex, ages, years of continuous service and religions but have details according to the residential shape.
The concerns in company have no differences but the sense of value of job have to the years of service.
Understanding of the manager and the relations between labor and capital is analyzed that have more high concerns in women, older than 30 years people and members of servicemen more than 3 years.
Also it is showed that people of catholic and unbeliever, having a private residence and a having a contract to rent a house with deposit have an influences.
In the views of labor union and managers, peoples who recognize the cooperation and hopes in relations between labor and capital have goodwill, others are not.
The degrees of managers character upon relations between labor and capital have more influences except peoples having a consideration.
Also the conciousness of the manager, value of job, thought of relations between labor and capital manager's characters have more influences in 2 items of human nature except 1 item of peoples having a consideration.
In conclusion the crisis between labor and capital have a relations with eachother and the lsoss of the morality of management connects directly with success or failure.
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