KCI등재
Adaptability And Adaptive Performance
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2010
작성언어
-주제어
KDC
325
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
313-328(16쪽)
제공처
급변하는 환경 속에 종업원의 유연성과 효율성을 극대화하기 위해서는 무엇보다 적응성의 개발이 필요하다. 적응성에 대한 연구는 현재 활발히 진행 중에 있으며,그에 따라 그 정의 역시 학자들에 따라 다양하게 나타나고 있다. 또한,적응수행을 효과적으로 예측할 수 있는 측정도구의 타당하고 신뢰성 있는 통합모델 개발이 요구된다. 따라서,본 논문에서는 지금까지 진행된 적응성 및 적응수행에 대한 연구를 살펴보고,각 연구에서 사용된 구성개념,조작적 정의,측정결과,결과의 비교분석 및 한계점 등을 정리하였다. 첫째,Big Five 성격모델을 이용한 적응수행의 측정,둘째,인지능력 (Cognitive Ability)과 Big Five 모델을 통합하여 살펴 본 Campbell Model, 셋째,적응성과를 8개의 하위부문으로 구분한 Eight Dimension Taxanomy 등 관련 연구를 리뷰하고,앞으로의 연구가 나아가야 할 방향을 제안하였다. 마지막으로,직무분석,선발,성과평가,훈련 등의 실무적 부문에서 적응수행이 지니는 중요성을 지적하고, 이를 어떻게 실무에 반영하고 활용할 수 있을지에 대한 제언을 첨부하였다.
더보기Over the past few decades, in response to rapid changing technological, social,political, and economic enviromnents, organizations have recognized the importance of developing adaptability with employees to maximize flexibility and efficiency in these changing and varied enviromnents. However, there have been no clear definitions of adaptability presented in the psychological literature, and is thus difficult to measure, predict adaptive performance effectively. The purpose of this paper is to review the concept of adaptability and especially adaptive job performance, and then investigate the possible predictors of adaptive job performance. The review process identified different definitions and names of adaptability such as adaptive performance, adaptive behaviors, flexibility, and proficiency, and their sub-dimensions. Furthermore, several important measurements for adaptability or adaptive performance have been discussed. First, Big Five personality traits measures have been used as predictors of adaptive performance, and then a mixed measurement of cognitive ability and Big Five personality traits,the discovery of Campbell Model, and a development of Eight-Dimension Taxonomy of adaptive job performance, and recently, some new adaptability measures based on Eight-Dimension Taxonomy have been investigated in the review. The implications for future research and practices in job analysis, selection, performance appraisal and training are also discussed in this review.
더보기분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)