기업의 내부적 동반성장 노력과 외부적 동반성장 노력의 관련성

국문 초록 (Abstract)

[연구목적] 기업의 동반성장 노력은 이해관계자들의 위치에 따라 내부 직원들을 대상으로 하는 내부적 동반성장 노력과 외부 거래처를 대상으로 하는 외부적 동반성장 노력으로 나눌 수 있다. 본 논문은 내부적 동반성장 노력과 외부적 동반성장 노력이 어떠한 관련성을 가지고 있는지 실증분석 하는 것을 목적으로 하였다.<BR/>[연구방법] 이를 위하여 내부적 동반성장 노력의 대용치로 대표적인 회계적 정량 지표인 종업원에 대한 급여, 복리후생비, 교육훈련비를 사용하였고 외부적 동반성장 노력의 대용치로 동반성장위원회에서 매년 발표하는 동반성장 지수를 사용하여 다중회귀분석을 실시하였다.<BR/>[연구결과] 실증분석 결과는 첫째, 내부적 동반성장 노력인 급여(SAL), 복리후생비(WEL), 교육훈련비(TRA)는 외부적 동반성장 노력(ESG)과 유의한 양(＋)의 관련성을 보여주었다. 둘째, 추가분석으로 내부적 동반성장 노력을 동시에 고려한 경우에 급여(SAL), 교육훈련비(TRA)는 외부적 동반성장 노력과 양(＋)의 관련성을, 복리후생비(WEL)는 음(－)의 관련성을 보여주었다.<BR/>[연구의 시사점] 본 연구는 사회적인 관심이 높아지고 있는 기업의 동반성장 노력에 있어서 동반성장을 내부적 동반성장과 외부적 동반성장으로 개념을 구분하고 이 둘 간의 관련성을 실증분석 함으로써 기업의 내부적·외부적 일관적인 동반성장 노력에 대한 사회적, 정책적인 주의를 환기시켰다는 점에서 연구의 공헌점을 가진다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

[Purpose] Depending on the positions of stakeholders, a company's shared growth efforts can be divided into internal shared growth efforts targeting internal employees and external shared growth efforts targeting external business partners. The purpose of this paper was to empirically analyze the relationship between internal and external shared growth efforts.<BR/>[Methodology] For this purpose, salary expenses, welfare benefits, and education&training expenses for employees were used as a proxy for internal shared growth efforts, and the shared growth index announced annually by the Korea Commissional for Corporate Partnership(KCCP) was used as a proxy for external shared growth efforts. And Multiple regression analysis was performed as a statistical technique.<BR/>[Findings] The results of the empirical analysis were as follows: First, internal shared growth efforts such as salary expenses(SAL), welfare benefits(WEL), and education&training expenses(TRA) showed a significant postitive relationship with external shared growth effort (ESG). Second, in the case of simultaneous consideration of internal shared growth efforts as an additional analysis, salary expenses(SAL), education&training expenses(TRA) have a positive(＋) relationship with external shared growth efforts(ESG), and welfare benefits(WEL) have a negative(－) relationship with external shared growth efforts(ESG).<BR/>[Implications] The contribution of this study is to divide the concept of shared growth into internal shared growth and external shared growth. And by empirically analyzing the relationship between the two, social and policy attention was drawn to the company's consistent internal and external shared growth efforts.

목차 (Table of Contents)

• 국문초록
• Abstract
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 선행연구 및 가설설정
• Ⅲ. 연구 설계
• Ⅳ. 실증분석 결과
• Ⅴ. 결론 및 시사점
• 참고문헌