KCI등재
맞벌이 가구 남편의 가사노동시간 = 홑벌이 가구 남편과 비교를 중심으로
저자
발행기관
경성대학교 사회과학연구소(SOCIAL SCIENCE RESEARCH INSTITUTE KYUNGSUNG UNIVERSITY)
학술지명
권호사항
발행연도
2015
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
151-181(31쪽)
제공처
본 연구에서는 통계청에서 실시한 「2009년 생활시간조사」 자료를 이용하여 남편의 가사노동분담에 영향을 미치는 요인에 대해 살펴보았다. 특히 부부 간 사회경제적 또는 물질적 자원의 비교우위 정도에 따라 가사노동시간에 차이를 보일 것이라고 한 ‘상대적 자원(relative resource) 이론’에 바탕을 두고 아내의 경제활동에 따른 남편의 가사노동시간에 대해 다각적인 분석을 실시하였다.
아내의 시장노동시장 참여에 따라 부부 간 가사노동에 대한 적절한 분담이 요구될 것이며 이로 인해 남편의 가사노동시간에도 차이를 가져올 가능성이 크다. 이에 따라 맞벌이라는 특성을 연구의 중요한 초점으로 삼아 아내의 시장노동참여 여부, 아내의 시장노동시간, 아내의 소득, 부부간 상대적 소득 수준, 상대적 근로시간 수준에 따른 남편의 가사노동시간을 살펴보았다.
분석결과 아내의 시장근로에 참여하는 경우 남편의 가사노동시간이 상대적으로 길게 나타났으며, 아내의 절대적 시장노동시간, 근로소득에 따른 차이뿐만 아니라 부부 간 상대적 시장노동시간, 근로소득에 따라서도 남편의 가사노동시간에 대한 차이를 확인할 수 있었다.
연구의 결과를 종합해 볼 때 ‘상대적 자원 이론’은 남편의 가사노동에 대한 분석에 있어 설명력을 가지고 있는 것으로 해석할 수 있었으며, 아내의 시장노동시장, 소득수준에 따른 남편의 가사노동시간 차이를 통해 부부 간 시장노동과 가사노동에 대한 협조적 적응활동의 가능성도 살필 수 있었다.
본 연구는 남편과 아내의 절대적, 상대적 시장노동시간 및 소득을 동시에 고려하여 남편의 가사노동시간을 살펴보았다는 점에서 가구 내 가사노동분담에 대한 설명가능성을 한층 높일 수 있는 시도라 할 수 있다. 이러한 시도를 통해 가사노동의 가치 산정 또는 가계경제의 측면에서 보다 나은 의사결정을 하는 데 있어 참고자료로 활용할 수 있을 것으로 기대해 본다.
This study aimed to empirically examine the status of household division of labor for the married working men focusing on dual earner couples in Korea. This study is based on the data from the 「2009 Korean Time Use Survey」 by the Korean National Statistical Office.
There are visible changes in household division of labor because women’s economic activities has raised lately. To search for the changes in dual earner couples’ household division of labor for the men, diverse factors were examined such as women"s market work hours, women’s wage, relative income disparity and relative working hours between dual earner couples.
The results showed that household labor hours of men has been increased as women’s market work hours has raised not only relatively but also absolutely. Although the household labor hours of men stays still lower level in OECD countries, increasing household labor hours of men is one of the efforts to reduce women’s dual burdens of work and family.
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