KCI등재
제약업계의 학사수준 신입인력 전공 선호도 연구 = Analysis of the Pharmaceutical Companies’ Recruitment Preference for Bachelor’s Degree Holders without Prior Experience
The Ministry of Health and Welfare proposed the “undergraduate program specializing in pharmaceutical
industry” in 2013, as part of its roadmap to assist domestic pharmaceutical companies to become the top-tier pharma com-panies in near future and provide skilled personnel tailored for pharmaceutical industry. However, it is not clear whether this “undergraduate program” meets the needs of pharmaceutical industry, especially when the number of pharmacy stu-dents increased from 1,200 to 1,700 per year since 2009. The purpose of this paper is to identify which educational back-ground is preferred by pharmaceutical companies, by surveying the CEOs of domestic pharmaceutical companies and referring to recruitment advertisements shown in medical newspapers, specified by the fields within the companies. Two independent reviewers referred to recruitment session in Yakup newspaper and Dailypharm from May 2012 until January 2014, focusing on recruitments from pharmaceutical companies targeting bachelors’ degree holders with no prior expe-rience. 749 recruitments were observed during the study period, more than 90% of which were provided by domestic phar-maceutical companies, and regardless of the companies being domestic or multinational, pharmaceutical companies’ preference for pharmacists was remarkable (44.3% for domestic and 65.8% for multinational), and the preference was espe-cially high in the fields such as Medical, R&D, Market Access (regulatory affair/pricing and reimbursement), Business Development, and Marketing. Survey results showed that the need of establishing the undergraduate program specializing in pharmaceutical industry is mixed, suggesting that although there is need for the educating personnel targeting phar-maceutical industry, the undergraduate program would not be an answer due to current PEET system. Our study concludes that in the example of pharmaceutical companies’ recruitments shown in medical newspapers, pharmaceutical companies
prefer pharmacy major in almost all fields of the pharmaceutical companies, yet the pharmaceutical companies still perceive the gap between current bachelor’s degree holders(including pharmacy majors) and the ideal personnel required for advanc-ing to the “top-class” pharmaceutical companies.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (등재후보1차) | KCI후보 |
1999-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.2 | 0.2 | 0.22 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.23 | 0.18 | 0.403 | 0.02 |
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