KCI등재
열정과 창의성 및 업무성과 간 관계 : 도전-방해 관련 스트레스의 매개효과와 결정권한의 조절효과를 중심으로 = The Relationship between Passion, Creativity and Routine Performance: Mediating Effect of Challenge-Hindrance related Stress and Moderating Effect of Decision Authority
저자
전학철(Xuezhe Quan) ; 왕벽은(Biyin Wang) ; 구자숙(Jasook Koo) 연구자관계분석
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2021
작성언어
-주제어
KDC
325
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
85-105(21쪽)
KCI 피인용횟수
0
DOI식별코드
제공처
본 연구는 열정과 창의성 및 업무성과 간 관계를 밝히고자 수행되었다. 구체적으로 종업원의 조화열정과 강박열정이 급진적 창의성, 점진적 창의성 및 업무성과에 미치는 영향을 검증하고, 이 관계에 있어 스트레스의 매개 매커니즘에 대해 확인하고자 하였다. 또한 결정권한이 열정과 스트레스 간 관계에서의 조절효과를 확인해 보았다. 본 연구에서는 중국의 201명 종업원을 대상으로 온라인 설문조사를실시하였다. 분석 결과 먼저 조화열정이 강할수록 도전 관련 스트레스가 높아지면서 급진적 창의성 및 업무성과가 증진되었으며, 강박열정이 강할수록 방해 관련 스트레스가 높아지면서 급진적 창의성이 약화되었다. 다음 이 과정에서 결정권한이 높을수록 조화열정이 도전 관련 스트레스에 미치는 영향이 더 강하게나타났고, 강박열정이 방해 관련 스트레스에 미치는 영향은 더 약한 것으로 나타났다. 또한 조화열정은점진적 창의성에 긍정적인 영향이 있었지만 도전 관련 스트레스의 매개효과는 검증되지 않았으며 강박열정은 점진적 창의성에 통계적으로 유의한 결과가 나타나지 않았다. 마지막으로 강박열정은 업무성과에 긍정적인 영향이 있었지만 방해 관련 스트레스의 매개효과는 검증되지 않았다. 본 연구의 연구 결과와 토론 부분에서는 연구의 시사점, 한계점 등을 논의하였다.
더보기The purpose of this study is to demonstrate the relationship between employees’ passion, creativity, and routine performance. We studied the effect of employee s harmonious and obsessive passion on creativity and routine performance and examined how the parameters of stress played a mediating role in this relationship. In addition, we tested the moderating effect of decision authority on the relationship between passion and stress. For this study, 201 office workers in China participated in an online survey. The hierarchical regression analysis shows that employees with high harmonious passion tend to experience challenge-related stress, which increased their radical creativity and routine performance. Employees with high obsessive passion tend to experience hindrance-related stress, which decreased their radical creativity. High levels of decision authority strengthened the relationship between harmonious passion and challenge-related stress, while high levels of decision authority decreased the relationship between obsessive passion and hindrancerelated stress. Either the mediating effect of challenge-related stress on the relationship between harmonious passion and incremental creativity or the mediating effect of hindrancerelated stress on the relationship between obsessive passion and routine performance was not significant. Finally, we discussed the implications and limitations of this study.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-02-26 | 학회명변경 | 영문명 : The Korean Association Of Personnel Administration -> Korean Academy of Organization and Management | KCI등재 |
2010-02-26 | 학술지명변경 | 한글명 : 인사관리연구 -> 조직과 인사관리연구외국어명 : The Korean Personnel Administration Journal -> Journal of Organization and Management | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2002-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 2.35 | 2.35 | 2.29 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.36 | 2.41 | 4.335 | 0.59 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)