KCI등재
성과측정정보이용과 조직역량, 경영성과간의 관계 = 한국과 일본 기업의 비교
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
KDC
325
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
131-161(31쪽)
제공처
한국과 일본은 유사한 산업구조를 가지고 있으며, 기업경쟁력도 과거와는 달리 차이가 크지 않고 글로벌 시장에서 협력과 경쟁의 관계에 있다. 양 국 기업들은 유사한 생산환경을 가지고 있기도 하지만 아주 다른 시장환경과 관리문화, 조직구조를 가지고 있기 때문이다. 경영환경의 변화는 전통적인 기업 경영방식의 변화를 요구하기도 한다. 한국과 일본 기업은 그들의 국내 시장과 경영환경에 대처하기 위하여 변화를 시도하고 있다. 본 연구의 목적은 성과측정시스템과 조직역량, 경영성과간의 관계를 살펴보는 것이다. 조직역량은 매개변수의 역할을 할 것으로 기대한다.
연구결과 한국기업은 PMS와 조직역량(특히, 기업가정신과 민첩성)이 일본 기업보다 더 높은 것으로 나타났다. 한국 기업은 일본 기업보다 경영성과에서도 더 높게 나타났다. 한국 기업에서는 이러한 변수들의 관계가 경영성과의 증가로 이어졌을 가능성이 있다. 일본 기업에서는 PMS와 조직역량이 높은 기업과 낮은 기업간에 경영성과의 차이는 없었다. 그럼에도 불구하고 본 연구의 가설은 지지되지 않았다. 즉, 성과측정정보이용과 경영성과간의 관계에서 조직역량의 매개효과는 존재하지 않는 것으로 나타났다. 다만, 상호작용PMS이용은 조직역량의 강화에 도움이 되고 있었다.
Companies in Japan and Korea which are known to have a similar industrial structure tend to have less difference in competitiveness unlike the past, and now have reached to the relationship for cooperation and competition in the global market. This might be the result from the fact that companies in both countries maintain similar production environment but very different market environment or management culture and structure. The recent changes in the external environment require a change in the way of traditional corporate management as well. Japanese and Korean companies aim to transform themselves to correspond to their domestic market and business environment and are now in change. The purpose of this research is to examine the relationship between performance measurement system (PMS), organizational capabilities and business performance. Organizational capabilities to serve as mediator are expected.
The results of this study is as follows. Korean companies were found to be higher in the PMS and capabilities(especially, entrepreneurship and agility) than Japanese companies. Korean companies were higher business performance than Japanese companies. In the Korean companies, it is possible that the relationship between these variables brought improve business performance. Japanese companies, there was no difference of business performance between companies with low and high organizational capacities and use of PMS. Nevertheless, this study found little support for the hypotheses. There was no mediated effect of organizational capabilities between PMS and business performance. However, the interactive PMS helps to enhance the organizational capabilities
분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)