KCI등재후보
혁신형 중소기업의 인력수급의 문제점과 활성화 방안 연구 = A Study on the Problems and Activation of Human Resources Supply and Demand in Innovative SMEs
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2018
작성언어
-주제어
등재정보
KCI등재후보
자료형태
학술저널
수록면
1-16(16쪽)
제공처
오늘날 급변하는 기업 환경에서 가장 중요한 것은 환경변화에 잘 적응하고 경쟁력을 갖춘 인력을 확보하는 것이다. 이러한 우수 인력의 확보는 기업 차원을 넘어 국가 경쟁력으로도 직결될 만큼 중요한 이슈로 나타나고 있다. 본 연구에서는 문헌 연구를 통해 중소기업 인력수급에 대한 이론을 고찰하고, 중소기업 인력수급 불구형의 원인과 고용, 임금, 교육 등 문제에 대해 살펴보며, 중소기업의 교육훈련과 직무개발을 연구하여 더욱 활성화 방안을 제시하고자 한다. 특히 우수 인력을 확보하기 위해서는 정부와 대기업, 중소기업, 시민이 참여하는 가운데 대기업간 공정거래 관계 발굴 및 중소기업 간 협력사업 추진, 국내외 마케팅 강화, 고도성장 전략 수립 등을 추진해야 한다. 본 연구에서는 중소기업이 처한 인력수급 개선 방안을 모색하고자 하였으며, 특히 중요한 점은 기업이 스스로 나서서 우수 인재를 확보하기 위한 노력을 해야 한다는 점이며, 정부 또한 중소기업의 인력 유치를 위해 장기적이고 실효성 있는 정책을 수립하고 실행하여야 할 것이다.
더보기In today's rapidly changing business environment, the most important thing is to have a well-adapted and competitive human resource. Securing these outstanding human resources is an important issue that is directly linked to national competitiveness beyond the corporate level. This study examines the theory of SME manpower supply and demand through literature studies, examines the causes of SME manpower supply and demand impairment, employment, wages, and education, and studies SME education and training and job development. In particular, in order to secure excellent manpower, the government, large companies, SMEs and citizens should participate in developing fair trade relations between large companies, promoting cooperative projects between SMEs, strengthening domestic and overseas marketing, and establishing high growth strategies. The purpose of this study was to find ways to improve the supply and demand of SMEs. Especially important is that companies should make their own efforts to attract talented individuals. The government should also establish and implement long-term and effective policies to attract SMEs.
더보기분석정보
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)