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지속가능경영(Sustainable management)의 범지구적 규범에 관한 연구 = A study on the global norms of sustainable management
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2018
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1-22(22쪽)
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지속가능경영이 국제적인 문제로서 떠오르고 있다. 글로벌 경쟁 시대를 맞아 기업의 경영환경이 급격하게 변화에서 지속가능한 경영은 21세기의 새로운 패러다임으로 확산하고 있다. 이는 인간의 생존을 위한 글로벌 경영전략에 시대적, 국가적 차원에서 그 중요성에 대한 더욱 커지고 있다.
본 연구는 지속 가능 경영의 범지구적 규범에 대한 연구하는 데 목적이 있다. 첫째, 지속가능경영의 의의와 유사 용어에 대한 알아보고자 한다. 둘째, 지속가능경영의 범지구적 규범에 대해 고찰하고자 한다. 셋째, 지속가능경영의 3대 축에 대한 살펴보고자 한다. 넷째, 연구 결과와 시사점을 제시한다.
한편, 본 연구에서는 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 시장형 공기업과 위탁집행형 준정부기관은 고객만족도, 지역사회에의 공헌, 노동 상생경영, 환경경영이 경영성과에 영향을 나타냈다. 또한, 준시장형 공기업과 기금관리 준정부기관은 고객만족도, 환경경영, 지역사회 공헌이 경영성과에 영향을 미치는 요인으로 확인하였으며, 중소기업 직원의 지속가능성에 대한 인식이 환경적 차원과 사회적 차원에 집중하였다. 둘째, 경제적과 사회적, 환경적 차원의 지속가능경영이 중소기업의 지속가능경영 성과에 미치는 영향 요인은 고객만족도, 지역사회 기여, 노동상생경영, 환경경영에서 확인됐으며, 경제적 차원의 재무 실적과 윤리경영은 제외하는 것으로 나타났다. 셋째, 중소기업의 지속가능한 관리가 사회적, 경제적, 환경적 차원의 지속가능경영성과에 미치는 영향에서 경제적 차원에 재무 실적, 윤리경영, 사회공헌, 사회적 차원의 경영성과는 고객만족도, 사회공헌, 노사 상생경영, 환경적 차원에서는 환경경영 요인의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
Sustainable management is emerging as an international issue. In the era of global competition, the business environment of companies is rapidly changing, and sustainable management is spreading into a new paradigm of the 21st century. This means that global management strategies for human survival are becoming more and more important at the time and national level. The purpose of this study is to study the global norms of sustainability management. First, we would like to examine the significance of sustainable management and similar terms. Second, I would like to consider the global norms of sustainable management. Third, I would like to look at the three pillars of sustainable management. Fourth, the research results and implications are presented. Therefore, the following results are derived from this study. First, for market-type public enterprises and consignment-executive quasi-governmental organizations, customer satisfaction, contribution to local communities, labor win-win management, and environmental management affect management performance. In addition, it was confirmed that customer satisfaction, environmental management, and local social contribution affect management performance in quasi-market public enterprises and fund management quasi-governmental organizations. Therefore, SME employees' awareness of sustainability is focused on the environmental and social levels. Second, factors influencing the sustainability management performance of SMEs in the economic, social and environmental dimensions were identified in customer satisfaction, contribution to local communities, labor win-win management, and environmental management. Appeared to be excluded. Third, from the impact of SME's sustainable management on social, economic, and environmental sustainability management performance, financial performance, ethical management, social contribution, and social management performance on the economic level include customer satisfaction, social contribution, and labor-management win-win. It was found that environmental management factors had an influence on the management and environmental dimensions.
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