Factors Influencing the Employment Growth of Small and Medium Enterprise : A Case of Textile & Apparel Industry, Western Province in Sri Lanka

국문 초록 (Abstract)

선진국과 개발도상국 모두가 중소기업(SME)의 발전의 중요성을 인식하고 있는데, 이는 경제 발전에 중요한 역할을 하기 때문이다. 중소기업은 국가의 중추로 인식될 수 있고 그것은 국가의 경제성장에 기여한다. 또한, 그들은 급속한 경제 성장, 지역 발전, 고용 창출, 빈곤 감소를 달성할 수 있는 능력을 가지고 있다.
이에 따라 스리랑카 정부는 중소기업 정책 틀과 실행계획으로 중소기업을 위한 최적의 여건 조성을 추진하고 있다. 또한, 정부는 이 정책이 소기업을 중소기업으로, 중소기업을 성장시켜 대기업으로 성장시킬 것이라고 강하게 믿고 있다. 이 목표를 달성하기 위해서는 정책 프레임워크, 로드맵, 실행 계획 및 책임 부여가 전제되어야 한다.
이상의 관점에서, 중소기업 부문의 발전을 위해 수많은 계획, 프로젝트가 시작되었지만, 이 연구는 중소기업이 그들의 사업 라이프사이클 동안 많은 어려움을 겪고 있다는 것을 보여준다.
그러나 이제는 국가의 이익에 따라 정의된 기간 내에 계획의 활동이 효과적이고 효율적으로 이행되도록 하는 것이 책임 있는 주체의 의무다.
본 연구는 스리랑카 중소기업의 고용 증대에 영향을 미치는 개인, 내부 및 외부 요인을 인지하였다. 이 연구의 결과는 정책 입안자, 기획자 및 개발 경제학자들이 스리랑카 및 기타 유사한 국가에서 기업가적 발전의 효과적인 전략을 수립하는 데 유익하다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

All developed and developing countries have recognized the importance of the development of Small and Medium Enterprises (SMEs), because, they play a significant role in economic development. SMEs can be recognized as backbone of the nation and it contribute for economic growth of countries. Further, they have the capacity to achieve rapid economic growth, regional development, employment generation and poverty reduction.
Accordingly, the Government of Sri Lanka is seeking to create the best conditions for SMEs with an SME Policy Framework and implementation of its action plan. Further, Government strongly believes that the policy will enhance small enterprises into medium enterprises and medium enterprises to grow into large enterprises. In order to achieve this goal, policy framework, road map, action plan and assigning responsibilities are prerequisites.
In light of the above, the numerous initiatives, schemes and projects are initiated for the betterment of the SME sector, yet the study indicates that many difficulties are encountered by SMEs throughout their business life cycle.
However, It is now the duty of the responsible entities to ensure that the activities of the plan are implemented effectively and efficiently within the time frames defined in the interest of the country.
This study perceived the individual, internal and external factors that influence the employment growth of Small and Medium Enterprise in Sri Lanka. The outcome of this research is beneficial for policymakers, planners and development economists to formulate effective strategy of entrepreneurial development in Sri Lanka and other similar countries.