KCI등재
병원간호사의 이직경험에 관한 질적연구 = A qualitative research on turnover experience among hospital nurses
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2017
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
751-768(18쪽)
KCI 피인용횟수
1
DOI식별코드
제공처
The purpose of this study were to identify the actual turnover reason on nurses and to understand turnover nurses' experience. Ultimately, this study should contribute to decrease high turnover rate and to improved their quality of life. The subjects are total 8 who had turnover experience from hospital at least once. They agreed to participation voluntarily after taking explanation about purpose of this study from researcher. Data collection was performed by in-depth interviews, man to man, The period was from Aug. 2015 to Jan. 2016. The question were as follows; 'What is the reason to change your workplace', 'Which condition makes you to decide to change your workplace?'. Data were analysed to identify nurses' turnover properties and concepts by content analysis which is kind of qualitative research. The results of this study is integrated into 2 major meaning, 'Escapism' and 'Finding Hope'. Sub-categories in escapism include dissatisfaction in working environment, supported by nobody, pressure of work, skepticism on professional job, maladjustment, requirement from family and have 22 properties. Sub-categories in finding hope have are seeking for better working condition, challenge for self-development, pursuing for happiness at home and have 18 properties. It is found that main reasons of nurse's leave are firstly, nurses dissatisfied in working environment, unrespected, pressured from hard working, feel skeptical for their professional work, maladjust to job conditions and escape from real life confronting family needs. secondly, finding hope. seeking for better working condition, transferring to other hospitals provide chance for self-development, pursuing for happiness at home. Therefore, nurse manager and nurse politicians should establish politics in personal, institutional, national dimension for hospital nurses who can have professional belief, challenge for self development, overcome family conflict and work in stability.
더보기본 연구는 병원간호사의 실제적 이직사유를 파악하고 병원이직간호사와 그 경험의 심층적 이해를 통해 간호사의 직업에 대한 요구를 확인하여 병원 간호사 이직률을 낮추고 이들 삶의 질을 향상시키는데 기초자료를 제공하고자 시도되었다. 연구대상자는 최소 한 번 이상, 최근 3년 이내 2차, 3차 종합병원의 이직경험을 한 간호사로 연구목적을 설명하고 연구 참여에 동의한 8명으로 하였다. 간호사의 이직 사유에 대한 폭넓고 광범위한 자료를 얻기 위해 일대일 심층면담과 참여관찰을 통해 자료를 수집하였고 연구질문은 ‘병원간호사를 이직한 이유가 무엇입니까?’, ‘어떤 경우에 이직을 생각하십니까?’ 이었다. 자료수집기간은 2015년 8월부터 2016년 1월까지로 대상자 한 명당 1~2회의 심층면담이 시도되었다. 수집한 자료는 간호사 이직 사유의 속성을 확인하고, 간호사 이직 사유의 개념을 기술하는 요인추구연구인 내용분석으로 자료를 분석하였다. 본 연구의 결과는 간호사의 이직사유에 대한 의미단위중심으로 전형된 의미단위를 통합한 결과 간호사의 이직사유는 ‘현실도피’, ‘희망찾기’의 2개의 통합된 의미구조로 확대되었다. ‘현실도피’의 하위범주는 ‘근무환경의 불만족’, ‘지지받지 못함’, ‘격무에 시달림’, ‘전문직에 대한 회의’, ‘부적응’, ‘가족의 요구’를 포함하였고, 22개의 속성을 지녔다. ‘희망찾기’의 하위범주는 ‘좋은 근무조건찾기’, ‘자기계발을 위한 도전’, ‘가정에서의 행복찾기’를 포함하였고, 18개의 속성을 지녔다. 즉, 본 연구에서 간호사의 이직 사유는 첫째, 근무환경에 불만족하거나, 지지받지 못하고, 격무에 시달리는 간호사들이 전문직에 대한 회의를 느끼고, 병원환경에 적응하지 못하거나 가족의 요구에 갈등하면서 현실도피를 하는 것, 둘째, 좋은 조건을 찾고, 자기계발을 위한 도전의 기회를 제공하는 병원으로 이전하며, 가정에서 새로운 행복을 찾는 등 희망찾기이었다. 따라서 본 연구를 토대로 병원간호사가 전문직 직업인으로 확고한 신념을 가지고, 적극적인 자기계발을 모색하며, 가족갈등을 극복하고, 만족스러운 근무환경에서 안정된 일을 할 수 있도록 하는 개인적, 기관적, 국가적 차원의 방안이 수립되어야 한다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2020 | 평가예정 | 신규평가 신청대상 (신규평가) | |
2019-12-01 | 평가 | 등재 탈락 (기타) | |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2014-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.33 | 0.33 | 0.32 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.33 | 0.32 | 0.407 | 0.14 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)