KCI등재
경제위기와 노동시장 지위변동 : 계급적 지위와 종사상 지위를 중심으로 = Economic Crisis and the Mobility Patterns in the Korea Labor Market
저자
이성균 (울산대학교 사회과학부)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2001
작성언어
Korean
KDC
336.000
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
67-96(30쪽)
제공처
이 글의 목적은 권력자원의 변화를 통해 노동조합의 집합행위를 조건짓는 요인들을 파악하는 대 있다. 특히 경제위기와 구조조정이라는 환경 아래서, 노동시장의 급격한 구조변화로 인해 노동조합의 권력자원 변화가 초래되며, 노동조합은 집합행위를 조직하는 데 있어 상이한 선택의 기로에 놓인다는 점을 입증하고자 한다.
금융구조조정은 금융산업 노동시장의 급격한 구조변화와 더불어 금융기관간 이해 이질성을 확대시킨 계기였다. 이는 금융노련의 조직자원과 통제역량에 영향을 주는 바, 이들은 권력자원의 두 속성으로 규정되며 또한 금융노련의 집합행위에 큰 영향을 주었다.
금융노련은 금융구조조정을 거치면서 조직자원의 측면에서는, 조합원수와 조직률은 감소하였지만 산별재편을 통해 조직구조의 집중성은 강화된 것으로 나타났다. 그러나 금융구조조정의 구체적인 이슈와 쟁점에 대해 회원조합들 간의 상이한 이해를 통일, 조정할 수 있는 통제역량은 매우 약했던 것으로 간주된다. 이는 총파업에서 잘 드러났는데, 연맹의 총파업 선언 이후, 회원조합들이 이탈하는 가운데 금융노련은 자신의 조직적 기반을 유지하기 위해 정부와 협상에 돌입하였고 총파업 당일, 합의에 도달하였다.
금융노련의 전략은 결국 `불완전한' 정치적 교환, 혹은 양보교섭으로 간주할 수 있다. 금융노련이 이 같은 전략을 선택하게 된 것은 집합행위를 통한 연대의 조직화에 실패한 후 불가피한 선택이었던 것으로 간주된다.
The objective of this thesis is to address the factors which limit the collective actions of labor unions by examining changes of power resources in labor unions. What is the conditions in which labor unions can organize solidarity, or come to 'incentives to defect'? Especially, this thesis focus on the fact that Labor Unions, under the economic crisis or the restructuring, face the changes in power resources by the transformations of labor markets and consequently, come to stand at the crossroads in organizing the solidarity.
The Financial Restructuring in Korea at late 1990s, have transformed financial labor markets and widened the interest heterogeneity among financial institutions. This had impacts on the organizational resources and the governability, two properties of the power resources of the KFBU, having considerable influence on the collective actions of the KFBU.
The organizational resources of the KFBU has considerably changed in the course of the Financial Restructuring. In this circumstances, it is necessary to empirically examine whether the KFBU had the ability to overcome interest heterogeneity and successfully 'set an agenda for action' to mobilize 'the willingness to act' of rank and files. In addition, what are the difficulties to the KFBU that caused them fail at organizing the solidarity?
'July 2000 General Strike' was the moment in which the problems of KFBU became conspicuous. As its rank and files' interests were damaged, The KFBU organized the collective action, General Strike, At this point, the centrality of the KFBU's organizational structures became higher by the reformation of its organizational structures to the industrial union. But several good-managed unions met General Strike negatively even at preparatory step and broke away from the picket lines, which caused the KFBU to weaken its bargaining power with Government. Concludingly, the KFBU made an Labor-Government Agreement at the day of General Strike with its weakened bargaining power. Reviewing items of Agreement, we found that the KFBU had no clear gains at the issues as the reservation of the establishment of the Financial Holding Company, or the right security of employment. Therefore, the chances has been remained to give rise to complications between Labor and Government with the changes of affairs in Financial Restructuring.
The strategy of the KFBU at 7·11 Agreement is regarded as an 'incomplete' political exchange(Pizzorno, 1978) or concession bargaining(ILO, 1978), for the KFBU accepted the introduction of the Financial Holding Company and came to an agreement about the principles of the Financial Restructuring. It was unescapable for the KFBU to choose this strategy when it failed at organizing solidarity, namely, collective actions.
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)