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대한장애인체육회의 체계적 발전방안 = A Study on Development Plan of Systemic Korea Sports Association for the Disabled
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2014
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527-539(13쪽)
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대한장애인체육회는 장애인체육진흥의 중추적인 조직이다. 2005년 조직이 출범한 이래 장애인체육진흥을 위해서 문화체육관광부와 협의 하에 2차에 걸친 장애인체육 진흥 중장기 계획을 수립하고 이를 실천해오고 있다. 조직 출범 후 10년이 되는 시점에서 체제이론의 관점을 적용하여 잘하는 점은 무엇이고 부족한 점은 무엇인가 점검하고자 하였다. 연구결과 외부 환경과의 교류를 통하여 체제에 필요한 협력을 이끌어내고 체제의 지지와 정당성을 확보해가는 경계체제, 적절한 서비스의 생산과 전달을 위해 세분화되고 전문화된 분업체계를 구축하고 적절한 서비스를 제공하는 생산체제, 조직의 목표 달성을 위하여 필요한 물리적·인적 요소를 확보하고 유지해가는 유지체제, 조직의 정보력을 바탕으로 한 연구와 개발, 계획, 평가 등을 바탕으로 조직의 변화와 적응을 담당하는 적응체제, 체육서비스 전달체계를 조정하고 감독하는 관리체제 모두 적절한 개선이 필요하며 그 개선방안이 도출되고 제시되었다. 또한 생산, 관리, 적응, 유지, 경계의 순으로 혁신노력이 필요한 것으로 나타났다. 체제이론에 근거한 조직의 진단은 진단으로서 끝나는 것이 아니라 제시된 다양한 과제를 적절히 조직의 과제로 수용하고 개선해 나갈 때 큰 의미를 갖는다.
더보기Korea Sports Association for the Disabled have a responsibility for sports promotion of the disabled. After the launch of the organization 10 years have passed and now there ara a lot of achievement and challenges. By applying the system theory there ware derived many performance and ahallenge. First, in terms of system boundaries the organization requires an understanding of several related businesses within government departments and sports organizations to promote cooperation between business needs to enhance the professionalism. Second, in terms of the production system the organization requires specialization of the purpose, division of labor according to the principles of the process of professionalization, specialization according to the needs of beneficiaries, according to demographic characteristics. Third, in terms of keeping system the degree of formalization of business rules and procedures to enhance the selection, training, compensation of employees is necessary to improve the system and gather the information you need to perform tasks. Forth, in terms of adaptive systems research budget in view of the research need to be carried out as planned and secured by business efficiency and effectiveness, and to ensure accountability through evaluation utilizing external experts in departmental organizational diagnosis and assessment. Fifth, in terms of organization and management system there are necessary to affiliate effort to resolve the conflict between the hierarchical and reward trade-offs and goal setting and the use of resources allocation, substantiality of performance evaluation. Sixth, Five kinds of systems that require priority sector innovation efforts in the production system, management system, adaptive systems, maintenance systems, boundary systems in order.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-06-08 | 학회명변경 | 한글명 : 국민체육진흥공단 부설 한국스포츠개발원 -> 국민체육진흥공단 한국스포츠정책과학원 | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2017-04-11 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korea Institute of Sport Science | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2014-03-24 | 학회명변경 | 한글명 : 국민체육진흥공단 체육과학연구원 -> 국민체육진흥공단 부설 한국스포츠개발원 | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-07-01 | 학술지등록 | 한글명 : 체육과학연구외국어명 : Korean Journal of Sport Science | KCI등재 |
2003-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2002-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2001-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
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2016 | 0.78 | 0.78 | 0.84 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.8 | 0.84 | 0.781 | 0.21 |
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