KCI등재
성과측정시스템이 보상갈등에 미치는 영향:신뢰와 의사소통의 매개효과 = Effects of Performance Measurement Systems on Compensation Conflict:Meditation Effects of Trust and Communication
저자
김달곤 (경상대학교)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2013
작성언어
Korean
주제어
KDC
329
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
119-140(22쪽)
KCI 피인용횟수
4
제공처
The purpose of this study is to examine the relationship between the performance measurement system (PMS) and compensation conflict. By means of cooperation and continuing communication within organizations, interactive PMS helps employees understand their role within the organizations, which results in the reduction of compensation conflict. On the contrary, diagnostic PMS results in the increase of compensation conflict. In this process, this study expects the mediation effect of communication and trust between PMS and compensation conflict. Also, the level of communication could have an effect on trust. The mediation effect of trust between communication and compensation conflict will be existed. With these basic understandings, we had three research questions to be tested based on survey data.
The results of this study show that interactive PMS has a negative effect on compensation conflict. However, this study didn't find any significant mediation effect of communication between PMS and compensation conflict. The mediation effect of trust variable significantly existed. Also, the mediation effect of trust between communication and compensation conflict existed. These results partly support the research hypotheses. To conclude, interactive PMS directly helps to decrease compensation conflict. Communication helps to increase trust, and trust helps to decrease compensation conflict. The companies facing high risk of compensation conflict need to establish the interactive PMS and encourage internal communication and trust.
본 연구에서는 성과측정시스템(PMS)과 보상갈등간의 관계를 살펴보고자 한다. 조직내 협력과 의사소통을 강조하는 상호작용PMS는 구성원들이 조직내 자신의 역할을 이해하는데 도움을 주고, 결과적으로 보상갈등을 완화시키는 역할을 할 것이다. 반대로 진단PMS는 보상갈등을 증가시키는 요인일 것으로 기대한다. 이 과정에서 PMS와 보상갈등간에 의사소통의 매개효과가 존재할 것으로 예상한다. 또한 의사소통의 정도는 신뢰에도 영향을 미칠 것이다. 의사소통과 보상갈등간의 관계에서도 신뢰의 매개효과가 존재할 것으로 기대한다. 이러한 맥락에서 3개의 연구가설을 설정하고 검증하였다.
연구결과 상호작용PMS는 보상갈등에 음의 영향을 미치고 있었다. 그러나 PMS와 보상갈등간에 유의적인 의사소통의 매개효과는 발견할 수 없었다. 이 변수들간에 신뢰가 유의적인 매개역할을 하고 있었다. 또한 의사소통과 보상갈등간에 신뢰의 매개효과도 존재하고 있었다. 이러한 결과들은 본 연구의 가설을 부분적으로 지지하는 것이다. 결론적으로 보면 상호작용PMS는 보상갈등을 완화시키는데 직접적인 도움을 주고, 의사소통은 신뢰를 증가시키며, 신뢰는 보상갈등을 완화시키는데 도움이 된다. 보상갈등에 직면한 기업은 상호작용PMS를 구축할 필요가 있으며, 내부적으로 의사소통과 신뢰를 강화할 필요가 있다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2019-11-12 | 학회명변경 | 한글명 : 대한회계학회 -> 한국회계정책학회영문명 : KOREAN ACADEMIC SOCIETY OF ACCOUNTING -> Korean Association for Accounting and Policy | KCI등재 |
2018-11-30 | 학술지명변경 | 한글명 : 회계연구 -> 회계와 정책연구외국어명 : Korean Academic Society of Accounting -> Review of Accounting and Policy Studies | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2016-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (계속평가) | KCI후보 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2007-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.98 | 0.98 | 1.21 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.19 | 1.13 | 2.034 | 0.21 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)