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소프트웨어프리랜서의 경력몰입이 프로젝트 중도 포기 의도에 미치는 영향에 관한 연구: 조직몰입의 매개효과와 경력기간의 조절효과
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2021
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Korean
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KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
215-241(27쪽)
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4차 산업혁명, 긱 이코노미(gig economy)로 인해 새로운 일자리로 프리랜서가 주목받고 있다. 이러한 변화의 기반인 소프트웨어 산업도 프리랜서의 역할과 규모가 증가하고 있는 것으로 보인다. 소프트웨어 기업의 사용자는 개발 프로젝트에서 소프트웨어프리랜서를 통해서 이윤을 창출하고 있지만, 사용자는 프리랜서에 대한 인적자원관리 방안이 없어서 어려움을 겪고 있다. 본 연구는 이를 해결하기 위해서 소프트웨어프리랜서 대상의 총 250부의 설문을 활용해 이들의 프로젝트 중도 포기를 낮추는 방안에 대해 구조방정식 모형 분석을 하였고, 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 소프트웨어프리랜서의 경력몰입이 프로젝트 중도 포기의도에 영향을 미치지 않음을 확인하였다. 둘째 소프트웨어프리랜서의 경력몰입이 조직몰입에 유의한 영향을 미침을 확인하였다. 셋째, 소프트웨어프리랜서의 조직몰입이 프로젝트 중도 포기의도에 유의한 영향을 미침을 확인하였다. 넷째, 소프트웨어프리랜서의 경력몰입이 조직몰입을 매개하여 프로젝트 중도 포기의도에 영향을 미침을 확인하였다. 다섯째, 소프트웨어프리랜서의 경력몰입과 조직몰입 사이에서 프리랜서 활동 경력기간의 유의한 조절효과를 확인하였다. 본 연구는 소프트웨어프리랜서가 프로젝트를 완수하게 하려면 조직몰입이 중요한 요소임을 확인하였고, 프리랜서로 활동한 경력기간에 따라 조직몰입이 달라짐을 밝혔다. 소프트웨어프리랜서의 조직몰입을 관리한다면 사용자의 프로젝트 성공률을 높이는데 도움이 될 것이다.
더보기Freelancers are attracting attention for new jobs due to the 4th industrial revolution and the gig economy. In the SW industry, the role and size of freelancers appears to be increasing. Employers of SW companies are making profits through SW freelancers in development projects, but employers are having difficulties in managing human resources of freelancers. In order to solve this problem, this study conducted a structural equation model analysis on how to lower their project abandonment by using a total of 250 questionnaires for SW freelancers, and the following results were obtained. First, their career commitment does not significantly affect their intention to give up on a project. Second, their career commitment has a significant effect on organizational commitment. Third, their organizational commitment has a significant effect on their intention to give up on a project. Fourth, their career commitment mediates organizational commitment and significantly affects their intention to give up on a project. Fifth, between their career commitment and organizational commitment, the length of their freelance career had a significant moderating effect. This study confirmed that organizational commitment is an important factor for SW freelancers to complete their projects, and revealed that organizational commitment varies according to the length of their freelance career. Managing the organizational commitment of software freelancers will help increase the project success rate from the user"s point of view.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2016-04-22 | 학술지명변경 | 한글명 : 한국혁신학회 -> 한국혁신학회지외국어명 : 미등록 -> Innovation studies | KCI후보 |
2016-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2014-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
2013-01-01 | 평가 | 등재후보 탈락 (등재후보2차) | |
2012-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
2010-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.36 | 0.36 | 0.32 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.31 | 0.38 | 0.449 | 0.3 |
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