KCI등재
성과급제와 노동조합이 경영성과에 미치는 영향 = The Effect of Incentive and Labor Union on Financial Performance
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2017
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
205-225(21쪽)
KCI 피인용횟수
0
DOI식별코드
제공처
This study analyzed the effect of the implementation of Incentive and the participation of labor union on financial performance. The results of this study also empirically analyzed it again by dividing KOSPI and KOSDAQ markets.
This study collected data on the implementation of incentive system from the human capital corporate panel data (2005, 2007, 2009, 2011, 2013 and 2015), Financial data from 2004 to 2014 were collected from KIS-Value. The final sample is 1,079 (company-year).
In the case of the overall sample, the implementation of Incentive has a positive effect on the corporate's financial performance and the participation of the union has a negative effect on the corporate's financial performance. In the KOSPI market, the implementation of incentive has a positive effect on the corporate's financial performance and the participation of the union has a negative effect on the corporate's financial performance. On the other hand, in the KOSDAQ market, even though the implementation of incentive has a positive effect on the performance of the company, the participation of the union does not affect the corportate's financial performance.
Overally, the effect of the incentive system is to motivate the employees and to improve the financial performance. In the KOSPI market which has bigger corporates than KOSDAQ market, unions have stronger power to interrupt corporate's financial performance, Relatively, even though the employees in KOSDAQ market have the strong needs for incentive, the unions in KOSDAQ market don't have the strong power to effect corporate's financial performance.
본 연구는 성과급제도의 시행과 노동조합 가입이 경영성과에 미치는 영향을 분석하였다. 그리고 코스피 시장과 코스닥 시장을 구분하여 성과급제도의 시행과 노동조합 가입이 경영성과에 미치는 영향을 실증분석하였다.
본 연구는 2005년, 2007년, 2009년, 2011년, 2013년, 2015년의 1차부터 6차까지의 인적자본기업패널 자료를 이용하여 성과급제도의 시행여부에 대한 자료를 수집하였고 재무자료는 NICE평가정보(주)의 Kis-Value에서 2004년부터 2014년까지의 자료를 수집하였다. 최종표본은 1,079개(기업-연도)이다.
전체표본의 경우 성과급제의 적용은 기업의 경영성과에 정(+)의 영향을 미치며, 노조의 가입은 경영성과에 부(-)의 영향을 미친다. 코스피시장은 전체표본과 같이 성과급제의 적용은 기업의 경영성과에 정(+)의 영향을 미치며, 노조의 가입은 경영성과에 부(-)의 영향을 미친다. 반면 코스닥시장은 성과급제의 적용은 기업의 경영성과에 정(+)의 영향을 미치지만 노조의 가입은 경영성과에 영향을 미치지 않는다.
성과급제의 적용은 기업의 종업원에게 동기부여의 역할을 수행하여 경영성과를 높이는 작용을 하나 전반적으로 기업의 규모가 크고 우량한 기업들이 상장한 코스피시장은 코스닥시장에 상장한 기업에 비해 노조의 영향력이 강하고 단체협상, 임금교섭 등의 방법으로 성과급제가 시행되어 기업의 경영성과가 낮아질 수 있다. 반면 중소기업과 벤처기업, 기술집약기업이 모인 코스닥시장에 상장된 기업들은 코스피시장에 상장된 기업들보다 성과급에 대한 동기부여가 강하고 노조의 영향력도 작아 성과급제 적용은 경영성과를 높이지만 노조의 영향은 없는 것으로 해석할 수 있다.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2027 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2021-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2018-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2005-08-25 | 학회명변경 | 영문명 : Korea Accounting Information Associon -> Korea Accounting Information Association | KCI후보 |
2005-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.8 | 0.8 | 0.96 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.15 | 1.25 | 1.443 | 0.23 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
학술연구정보서비스(이하 RISS)는 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 | 보유기간 | |
---|---|---|---|---|
학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 |
구분 | 담당자 | 연락처 |
---|---|---|
KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 | - 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
RISS 개인정보 보호책임자 | 대학학술본부 장금연 | - 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)