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스포츠시설 종사자의 경력정체지각이 직무 및 조직태도에 미치는 영향 = The Impact of Sports Facilities Employees` Career Plateau Perception on Job and Organizational Attitudes
저자
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
2008
작성언어
Korean
주제어
KDC
692.305
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
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수록면
117-128(12쪽)
KCI 피인용횟수
10
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이 연구의 목적은 스포츠시설의 경력정체가 종사자의 직무 및 조직태도에 어떠한 영향을 미치는지를 규명하는데 있다. 연구의 대상은 서울특별시 및 경기도에 소재한 종합스포츠센터 및 휘트니스클럽의 정식 직원들이며, 최종분석에는 276개의 자료가 사용되었다. 가설검증을 위한 분석 방법은 다중회귀분석을 통하였으며, 유의수준은 α=.05 수준에서 실시하였다. 그 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 스포츠시설 종사자가 내용적경력정체에 대한 지각이 클수록 직무만족은 감소하였다. 둘째, 스포츠시설 종사자의 내용적정체와 구조적정체에 대한 지각이 클수록 조직몰입은 감소하였다. 특히 내용적정체가 조직몰입을 감소시키는데 큰 비중을 차지하는 것으로 나타났다. 셋째, 스포츠시설 종사자의 내용적정체와 구조적정체에 대한 지각이 클수록 이직의도도 커졌다. 특히 구조적정체가 이직의도를 높이는데 큰 비중을 차지하는 것으로 나타났다.
더보기The purpose of this research is to prove how the career plateau in sports facilities influences the employees’ attitudes toward their duties and the systems. The subjects of the research are regular employees at comprehensive sports centers and fitness clubs located in Seoul and Gyeonggi-do. For the ultimate analysis, 276data were used. The analysis for hypothesis testing was by means of multiple regression analysis. It was operate data significance level α=.05. The result was as follows: First, the more aware the employees at sports facilities were of career plateau in substantial aspect, the less satisfied they were with their duties. Second, the more aware the employees at sports facilities were of career plateau in content and structural aspects, the less absorbed they were in the systems. In particular, the content plateau appeared to have a great deal of weight in decreasing the concentration on the system. Third, the more aware the employees at sports facilities were of career plateau in content and structural aspects, the greater became the intention to separate from their occupations. Particularly, the structural plateau appeared to have a great deal of weight in increasing the intention to separate from their jobs. To synthesize the result, it turned out that the career plateau in business such as sports facilities is a factor strongly influencing the attitudes toward the duties and systems. In particular, the content plateau of the factors causing career plateau appeared to be negative in the satisfaction with the duties, while the structural plateau appeared to greatly influence in positive way in terms of the intention to separate from the jobs. This result shows that the factor leading to the failure for the employees at sports facilities to be satisfied with the duties is closely related to the content plateau; and the reason why the employees’ intention to separate from their jobs grows greater results from the structural plateau, the plateau related to the systems.
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연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재 1차 FAIL (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-05-30 | 학술지등록 | 한글명 : 한국스포츠산업경영학회지외국어명 : 미등록 | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2004-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2003-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.88 | 1.88 | 1.84 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
2.11 | 2.17 | 1.739 | 0.05 |
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