고숙련 전문직 이주자들이 갖는 커리어의 사회적 경로 : 한국 금융서비스산업 전문가 집단을 중심으로

국문 초록 (Abstract)

이 연구는 한국의 금융 서비스 산업에 종사하고 있는 고숙련 전문직 이주자들이 갖고 있는 커리어의 사회적 궤적에 관한 것이다. 기존의 이주 연구가 주로 생존회로에서 이동하는 저임금 이주노동자의 이주과정과 이주 후 정착에 초점을 맞추었다면, 본 연구는 상층회로에서 이동하는 고숙련 전문직 이주자들의 글로벌 커리어를 연구대상으로 한다.인터뷰를 통해 한국 금융 서비스산업에 종사하는 고숙련 전문직 이주자들의 커리어에 대한 전반적인 분석을 시도하였다. 한국의 사례를 뉴욕, 런던, 도쿄와 같은 글로벌 금융도시를 중심으로 이동하는 고숙련 전문직 이주자들의 커리어와 비교하고, 한국의 사례를 지리적 이동궤적과 이주 동기의 두 가지 기준으로 나누어 커리어를 유형화하였다. 그리고 각 유형의 차이가 발생하는 조건 및 원인을 살펴보았다.지리적 이동 궤적의 측면에서, 한국의 사례에서는 글로벌 금융도시를 중심으로 한 유형과 아시아-태평양 도시를 중심으로 이동하는 유형으로 구분할 수 있었다. 이주 동기의 측면에서는, 한국인 배우자를 위해 이직하면서 한국으로 이주하거나 이전 직장의 동료였던 한국인의 소개로 한국의 기업으로 이직하는 등 관계적인 요소가 중요한 이주동기로 작용했음을 확인할 수 있었다. 관계적 요인뿐만 아니라 한국 문화에의 친밀성과 한국어 구사능력이라는 문화적 요인 또한 중요한 이주동기로 나타났다. 이는 기존의 연구에서 고숙련 전문직 이주자들이 자신의 경제적 이익을 극대화하기 위해, 혹은 커리어 발전이라는 구체적인 동기와 목적을 가지고 주로 최상위 글로벌 금융도시로 집중 또는 이들 도시를 중심으로 귀환, 순환 이주하는 집단으로 이해되었던 것과는 다른 유형의 이주가 발생하고 있음을 의미한다.이어서 지리적 이동궤적과 이주동기의 두 축으로 나누어 한국 금융서비스산업 전문직 이주자들의 커리어를 유형화하였다. 글로벌 금융도시를 중심으로 이동해온 커리어를 가진 응답자는 한국으로의 이주 역시 커리어 발전을 목적으로 하는 경우가 많았고, 아시아-태평양 도시를 중심으로 이동해온 커리어를 가진 유형은 관계-문화적 요인이 중요한 이주동기로 나타나는 경향이 나타났다.이러한 커리어의 차이는 이들이 가진 인적자본의 성격 및 한국에서 수행하고 있는 업무의 성격과 밀접하게 관련이 있다. 글로벌 금융도시형 커리어를 가진 응답자들은 금융산업에 대한 전문지식을 바탕으로 뉴욕, 런던, 도쿄와 같은 글로벌 도시에 집중되어 있는 글로벌 기업에서 노동한 경력을 가지고 있다. 그러한 경력은 글로벌 금융시장을 이끌어가는 글로벌 금융 도시들에서 생산, 유통되는 전문지식을 습득함으로써 전문지식을 수입, 소비하는 차상위 도시들의 노동시장에서 보다 유리한 위치를 차지할 수 있는 기회를 제공한다. 따라서 이들은 주로 자신이 습득한 전문지식을 지역에 이전하는 성격의 노동을 수행한다. 이에 비해, 아시아-태평양 도시형 커리어를 가진 응답자들은 커리어 단계에 따라 노동의 성격이 변화하거나, 한국이라는 지역에 관한 지식을 습득해온 경우가 많았다. 이러한 커리어를 가진 응답자는 지역화된 전문지식을 활용하여 글로벌 금융시장의 재화를 한국의 금융시장과 연결시키는 성격의 노동을 주로 수행하고 있다.