KCI등재
정신보건수련사회복지사의 자기효능감과 슈퍼바이저 스타일 인식이 슈퍼비전 성과에 미치는 영향 = Effects of the Self-efficacy of Mental Health Social Worker Trainees and Perception of Supervisory Style on the Performance of Supervision - Focusing on the Mediating Effect of Supervisory Relationship
저자
발행기관
한국정신건강사회복지학회(The Korean Academy of Mental Health Social Work)
학술지명
권호사항
발행연도
2014
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
발행기관 URL
수록면
178-207(30쪽)
제공처
본 연구는 정신보건수련사회복지사의 자기효능감과 슈퍼바이저 스타일이 슈퍼비전 성과에 직접적 영향을 미치는지 혹은 슈퍼비전 관계를 통해 간접적 영향을 미치는지 살펴보는 연구이다. 이를 위해 정신보건사회복지사 2급 수련생 339명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석 결과, 정신보건수련사회복지사의 자기효능감은 슈퍼비전 만족도에는 간접적 영향을 미치지만, 역량강화에는 직접적 영향과 간접적 영향 모두 미침을 알 수 있었다. 둘째, 슈퍼바이저의 과업지향성은 슈퍼비전 만족도에 직접적 영향을 미치지만, 역량강화에는 그 어떤 영향도 미치지 않음을 알 수 있었다. 셋째, 슈퍼바이저의 민감성은 슈퍼비전 만족도에 직접적 영향과 간접적 영향 모두 미치지만, 역랑강화에는 직접적 영향만 미침을 알 수 있었다. 마지막으로, 슈퍼바이저의 호의성은 슈퍼비전 만족도에 직접적 영향과 간접적 영향 모두 미치지만, 역량강화에는 간접적 영향만 미침을 알 수 있었다. 특히 슈퍼비전 만족도에는 슈퍼바이저 민감성의 효과크기가 가장 크고, 역량강화(임파워먼트)에는 정신보건수련사회복지사의 자기효능감의 효과크기가 가장 큰 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로, 정신보건수련과정의 효과적인 슈퍼비전 체계를 마련하기 위한 시사점을 도출하였다.
더보기This research studies whether the self-efficacy of mental health social worker trainees or supervisory style directly affect or indirectly affect, through supervisory relationship, the performance of supervision. In order to achieve this goal, 339 second-level mental health social worker trainees were surveyed. According to the analysis result, the self-efficacy of trainees have indirect effects on supervision satisfaction, and have direct and indirect effects on empowerment. Second, performance-oriented supervision have direct effects on supervision satisfaction, but does not affect empowerment. Third, the supervisor’s sensitivity have direct and indirect effects on supervision satisfaction, but only directly affects empowerment. Lastly, the favorableness of the supervisor have direct and indirect effects on supervision satisfaction, but only indirectly affects empowerment. The supervisor’s sensitivity has the largest effect on supervision satisfaction, and the trainees’ self-efficacy has the largest affect on empowerment. Based on such results, the study proposed implication for the effective supervision system for training social workers.
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