KCI등재
경력단절 경험이 있는 여성근로자의 고용관계특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 - 한국의 사례를 중심으로 = A Study on the Effect of Employment Relationship Characteristics on Job Satisfaction of Experienced Workers in Career Interruption - Focusing on the Case of Korea
The purpose of this study was to analyze the effects of employment stability, compensation fairness, participation opportunities, and peer relationships on job satisfaction, which are factors of employment relationship characteristics, among others, for workers with experience in career interruption discussed as a special environment of Korean society, and to obtain effective results from Korea's career interrupted woman employment creation policy.
An analysis of 261 samples nationwide confirmed that employment stability, compensation fairness and peer relationships among the factors of employment relationship characteristics have a positive effect on job satisfaction for workers with experience in career interruption.
This can be thought that a worker with experience in career interruption is often forced to endure the pain of re-use and to work hard, so that the stability of employment is taken more seriously, and that the anxiety that compensation will not be achieved equally because of the career break period is placing a greater psychological burden on her. Particularly well integrated into the personal and intimate with my colleagues in her career can see that the most important idea.
At a time when policies on female workers are pouring in, employment policies of job seekers and general job seekers with career breaks should be differentiated.
Korea is pushing for various measures to use women's human resources, but the situation has not improved much with much experience in career interruption. More in-depth analysis and active implementation of relevant alternative policies will be required.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2026 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2020-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
2017-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2015-03-17 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> The Association of North-East Asian Cultures | KCI등재 |
2013-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2010-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
2004-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 0.46 | 0.46 | 0.43 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
0.41 | 0.37 | 0.629 | 0.09 |
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