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한국판 칼레이도스코프 경력태도 측정도구 타당화 연구 = Validation for Korean Version of Kaleidoscope Career Attitude Measurement
저자
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학술지명
한국심리학회지 산업 및 조직(The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology)
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2021
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Korean
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KCI등재
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학술저널
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51-79(29쪽)
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이 연구의 목적은 Sullivan과 그의 동료들(2009)이 개발한 칼레이도스코프 경력태도 척도를 우리나라의 기업근로자 대상으로 타당화하는 데 있다. 이를 위해 수정델파이법을 통해 내용타당도를 검증하고, 남녀 기업근로자를 대상으로 2개의 표본자료를 수집하여(N=347, N=631) 구인타당도, 변별타당도, 준거타당도를 검증하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 수정델파이법을 통해 번안된 칼레이도스코프 경력태도 측정문항의 내용타당도를 확인하고 국내 기업근로자에게 적용할 수 있는 3문항을 개발하였다. 둘째, 칼레이도스코프 경력태도 측정문항은 원척도와 같이 3개 요인으로 구성되었으며, 최종 13개 문항으로 구성된 측정도구의 적합도가 적절하게 도출되어 이를 채택하였다. 셋째, 교차타당도 분석 결과 새로운 표본(N=631)에서 13개 문항의 측정모형 적합도가 양호하였으며 남녀 성별 집단에서도 동일한 척도로 활용될 수 있음을 확인하였다. 한편, 칼레이도스코프 경력태도 중 균형과 도전 인식에서 성별 집단의 잠재평균 차이가 유의한 것으로 나타났다. 연구결과를 종합하여 한국판 칼레이도스코프 경력태도가 타당하고 신뢰할 수 있는 척도임을 밝혔으며, 이를 토대로 연구의 의의와 한계점, 향후 연구를 위한 제언 등이 논의되었다.
더보기분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2022 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
2019-04-17 | 학회명변경 | 영문명 : Korea Society for Industrial and Organizational Psychology -> Korean Society for Industrial and Organizational Psychology | KCI등재 |
2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
2018-12-01 | 평가 | 등재후보로 하락 (계속평가) | KCI후보 |
2018-02-15 | 학술지명변경 | 외국어명 : The Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology -> Korean Journal of Industrial and Organizational Psychology | KCI등재 |
2017-02-27 | 학회명변경 | 영문명 : 미등록 -> Korea Society for Industrial and Organizational Psychology | KCI등재 |
2015-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2011-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2007-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2005-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2002-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
1999-07-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.75 | 1.75 | 1.81 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.93 | 2.09 | 3.578 | 0.28 |
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