On the Determinants of Earnings Vs. Stock Price-Based Executive Compensation = 經營者 報酬中 純利益과 株式價格에 기초한 動機賦與的인 報酬比率의 決定要因
저자
Huh,Sung-Kwan (Department of Accounting, Dong-A University)
발행기관
학술지명
권호사항
발행연도
1991
작성언어
English
KDC
325.04
자료형태
학술저널
수록면
161-184(24쪽)
제공처
소장기관
본 연구는 經營者가 받는 전체 報酬 중에서 當該企業의 純利益과 株式價格에 기초를 둔 動機賦與的인 報酬의 比率이 經營者와 株主 사이의 危險分擔과 代理費用에 관련된 變數에 영향을 받는지 여부를 實證分析하였다.
기업의 體系的 危險이 클수록 動機賦與的인 報酬比率이 높을 것이며 企業固有危險이 클수록 이 比率은 낮을 것으로 예상된다. 한편 경영자의 持分率이 높을수록, 기업규모는 클수록, 이 比率은 낮을 것으로 예상되며 固定給이 많을수록 높을 것으로 예상된다.
이들 假說들을 검증하기 위해 미국 뉴욕 및 아메리칸 證券市場에 上場되어있는 會社의 133명 新任 경영자들 無作爲로 추출하여 이들의 첫해 보수를 분석하였다. 株式價格을 기초로 한 報酬比率은 假說에서 예상된대로 確認된 反面, 純利益에 의한 報酬比率은 예상한 변수들의 영향이 없었다.
본 연구의 결과는 기업에서 經營者 報酬構造를 결정할 때 기업과 경영자의 어떠한 특성들이 고려될 수 있는지를 시사하고 있다.
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