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성평등의 정치: 같음과 다름의 논쟁을 중심으로 = Politics of Sex Equality - With an emphasis on debates of sameness and differential approaches -
저자
발행기관
부산대학교 여성연구소(Women's Studies Center , Pusan National University)
학술지명
권호사항
발행연도
2011
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재후보
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학술저널
수록면
37-64(28쪽)
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4
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This study examined debates on sameness and difference approaches and drew some theoretical and practical implications by providing an alternative to overcome the binary discussion. Men and women are similar, but also different at the same time. The dichotomous argument conceals the possibility that the idea of sameness and difference can be interdependent. It hides the interdependence of the two terms, for equality is not the elimination of difference, and difference does not preclude equality. Arithmetic equality not accepting difference may cause even more inequality.
Although the sameness approach has played a positive role in achieving women’s political rights, this approach considered masculinity as the standard of human beings to be reached by women, by denying femininity. In order to overcome this limit in the sameness approach, the difference approach attempted to positively evaluate femininity which was previously undervalued, but now denying the standard of masculinity. The problem when emphasizing the difference is that this can reinforce the dichotomous classification of the existing gender discourse. Diversity approach which has been suggested in order to overcome this dichotomous classification argues that true diversity among various groups should be pursued within the framework of human beings. Although women and men are the same in regards to both being human, the social difference between men and women should be taken into consideration and perception of various identities must be considered. Society has to acknowledge identity difference among various groups, both guaranteeing the rights of equality and properly treating difference.
이 글은 페미니즘의 오래된 논쟁인 같음과 다름의 시각에 대한 논쟁을 검토해 보고, 이분법적 논의를 넘어서기 위한 대안적 시각을 제시함으로써 이론적, 현실적 함의를 이끌어 내 보는 데 그 목적이 있다. 여성과 남성은 같으면서 다르다. 이분법적 논의는 같음과 다름의 두 개념이 서로 상호의존적일 수 있음을 은폐한다. 평등은 차이를 없애는 것이 아니며, 차이 역시 평등을 배제하지 않는다. 차이를 인정하지 않는 산술적 평등은 더 심한 불평등을 가져올 수 있다. 같음의 어프로치는 여성의 기본적인 참정권 획득에 긍정적 역할을 했지만, 여성성을 부정하고 남성성을 인간의 기준으로 제시함으로써 여성이 남성의 기준에 도달해야 한다고 보았다. 차이의 어프로치는 이러한 같음의 어프로치의 한계를 극복하기 위해 저평가되었던 여성성에 대한 긍정적 평가를 시도하였지만 남성성의 기준을 부정하는 방식을 취했다. 문제는 여성의 차이를 강조하다보면 기존의 성담론의 이분법적 구분을 더욱 고착화할 수 있다. 이분법적 구분을 넘어서기 위해 제시된 다양성 어프로치는 최소한의 기준으로 인권의 규범을 설정하고 인간의 틀 안에서 진정한 다양성을 추구해야 한다고 주장한다. 여성과 남성은 인간으로 같지만 여성과 남성의 차이는 구분되어야 하며 다양한 정체성에 대한 인식을 고려해야 한다는 것이다. 사회는 다양한 집단의 정체성의 차이를 인정해야 하며 인권으로서의 평등을 보장하면서 동시에 차이에 적합한 정당한 대우가 뒤따라야 한다.
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| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
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| 2026 | 평가 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2020-01-01 | 등재 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
| 2017-01-01 | 등재 | 등재학술지 선정 (계속평가) | KCI등재 |
| 2016-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
| 2015-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 유지 (계속평가) | KCI후보 |
| 2013-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 유지 (기타) | KCI후보 |
| 2012-01-01 | 등재 | 등재후보 1차 FAIL (등재후보1차) | KCI후보 |
| 2010-01-01 | 등재 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 1.17 | 1.17 | 1.17 |
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| 1.22 | 1.23 | 1.536 | 0 |
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