경력단절 여성의 기업가정신이 창업의도에 미치는 영향 : 사회적 지지와 정부지원사업의 조절 효과
저자
발행사항
천안 : 단국대학교 정보융합기술창업대학원(구:정보지식재산대학원), 2023
학위논문사항
학위논문(석사) -- 단국대학교 정보융합기술창업대학원(구:정보지식재산대학원) , 글로벌벤처창업학과 글로벌벤처창업전공 , 2023. 2
발행연도
2023
작성언어
한국어
DDC
658.11 판사항(23)
발행국(도시)
충청남도
기타서명
The Effect of Entrepreneurship on Entrepreneurial intention in Women with Career Disruption on Entrepreneurship : The Control Effect of Social Support and Government Support Projects
형태사항
ix, 98p : 삽화 ; 30cm.
일반주기명
단국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
지도교수: 남정민
참고문헌 : p.72-81
UCI식별코드
I804:11017-000000198956
소장기관
우리나라는 인구 고령화와 낮은 출산의 문제로 점차 경제활동인구 감소가 예측되는 상황이다. 여성의 경제활동은 국가 및 사회에 경제효과를 기대할 수 있어서 중요성이 강조되며, 노동시장에 여성 비경제 활동 인구를 적극적으로 유입하는 정책을 펼쳐야 한다. 따라서 창업은 경력단절 여성의 경제활동 참여의 방안으로 새로운 대안이 될 수 있다. 창업은 여성들의 일자리 창출에 취업과 함께 핵심적인 역할을 하고 있으며, 노동시장 재진입에 장벽이 높은 중․장년 여성들에게 경제활동을 할 수 있는 대안점으로 그 의미가 있다. 이에 정부는 경력단절 여성을 대상으로 취업교육은 물론 창업에 도움이 되는 프로그램들을 시행하는 등의 노력을 하고 있다. 또한, 여성기업 지원에 관한 법률을 제정하여 여성 기업의 창업과 활동을 지원하며 여성의 경제활동과 지위 향상을 돕고 있다. 하지만 정부의 다양한 대응방안에도 불구하고 경력단절 여성의 창업이 차지하는 비중이 다른 선진국과 비교해 낮은 편이다. 사회의 중요성을 감안할 때 더 적극적인 지원방법이 마련되어져야 하는 것이 요구된다.
본 연구는 여성의 경제활동을 높이고 여성 창업을 활성화하는 방안을 찾기 위하여 연구의 대상은 경력단절 여성으로 한정 지어 진행하였다. 수행된 본 연구의 주된 목적은 경력단절 여성들의 기업가정신이 창업 의도에 영향을 미치는지를 분석하고, 가족을 비롯한 주변 인프라의 사회적 지지와 정부 및 지자체의 창업 지원사업이 기업가정신과 창업의도 사이에서 조절 효과가 있는지를 구명하는 것이다. 추가로 경력단절의 배경과 창업동기를 알고 창업교육과 사회적 지지, 정부 지원사업이 미치는 영향을 사례 분석하여 경력단절 여성의 창업생태계 조성을 위한 시사점을 얻고자 하였다.
본 연구의 진행순서는 첫째, 여성 창업가의 기업가정신이 창업 의도에 영향을 미치는지 검증하고, 둘째, 경력단절 여성들에게 기업가정신과 창업의도 관계에 사회적 지지의 조절 효과가 있는지 검증하였으며, 셋째, 정부와 지방자치단체의 창업 지원정책이 경력단절 여성의 기업가정신과 창업의도 간에 조절 효과의 영향이 있는지 검증하였다. 추가로 결혼 여부와 창업교육 참여, 경력단절의 원인에 따른 유형과 창업교육 참여의 상호작용을 분석하였다. 또, 양적 연구 진행 후 질적 연구를 진행하는 통합연구모형으로 연구를 하였다.
연구결과 첫째, 기업가정신이 창업의도에 미치는 영향에서 혁신진취성 요인이 유의함이 증명되었다. 둘째, 기업가정신과 창업의도의 관계에서 사회적 지지의 조절 효과가 있는지에 대해서 보면 정서적 지지는 혁신진취성에, 평가적 지지는 위험감수성에 조절 효과가 보였다. 셋째, 기업가정신과 창업의도 간에 정부 지원사업의 조절 효과를 보면 자금지원과 물리적 인프라 지원 모두 조절 효과가 나타났다. 추가 분석한 결혼 여부와 경력단절의 유형은 창업교육 참여경험과의 상호작용은 세부사항으로 나누었을 때 유의미한 결과가 나타났다.
연구결과가 제시하는 시사점은 아래와 같다.
첫째, 여성의 창업의도 및 창업 활동은 일-가정 양립을 비롯한 비즈니스 외적인 환경요인을 고려하여 창업준비 활동에서 특성이나 차별점을 파악하여 검증해야 한다.
둘째, 경력단절의 원인 밑바탕에는 직장과 가정 내에서 갖는 역할갈등으로 일-가정 양립이 어려워 퇴사를 결정한 결과이기도 하다. 따라서 정부는 경력단절 여성들의 경제활동을 높이기 위한 정책으로 실질적인 일·가정 양립 정책 정착 등을 기준으로 취업과 창업의 방안이 마련되어야 할 것이다.
셋째, 경력단절 여성이 창업을 준비할 때 가족 및 주변 지인 등의 지지가 창업 의도와 창업행위에 긍정적인 영향을 미친다.
넷째, 정부는 경력단절 여성들이 처한 환경과 특성을 고려한 연구를 하여 실효성이 있는 정책을 펼쳐야 한다.
다섯째, 여성들에게 특화된 실행능력을 함양하는 창업교육을 개발하여야 한다.
여섯째, 여성 창업이나 경력단절 여성에 대한 연구를 체계적이고 지속성 있게 진행하여 여성 창업 활성화 환경을 조성해야 한다.
일곱째, 여성들에게도 창업문화를 조성해 육아에 대한 지원 및 다양한 네트워크를 확대하여 창업에 대한 진입장벽을 낮춰주어야 한다.
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