KCI등재
영화치료 프로그램이 경찰공무원의 직무 스트레스 감소에 미치는 효과 연구 = A Study on the Effectiveness of Cinema Therapy Program to Reduce Stress of the Police Officials
저자
발행기관
학술지명
한국치안행정논집(Journal of Korean Public Police and Security Studies)
권호사항
발행연도
2012
작성언어
Korean
주제어
등재정보
KCI등재
자료형태
학술저널
수록면
97-116(20쪽)
KCI 피인용횟수
4
DOI식별코드
제공처
일반적으로 경찰공무원은 직무스트레스를 많이 경험한다. 경찰공무원이 직무 스트레스를 많이 경험하는 배경에는 경찰행정환경의 급격한 변화와 이에 대처하려는 공동조직의 경쟁과 성과 중심적 대응방식들 때문에 조직구성원과 직무환경 사이의 적응이 쉽지 않아, 다양하고 새로운 형태의 직무 스트레스가 나타나고 있다.
이러한 원인에는 무엇보다도 경찰직이라 직업이 가지는 고유한 경찰문화의 특성으로 인해 경찰직은 엄격하고도 경직된 계급 조직적인 특성을 지니고 있기 때문이다. 또한, 경찰의 업무는 각종 사고현장과 사건현장에서 24시간 대응하며 활동하여야 하는 업무가 주를 이루고 있기 때문에 일상생활에서 느끼는 스트레스의 영향은 높다 할 수 있다.
경찰공무원의 직무수행에 따른 스트레스는 사회적인 사명감을 약화시킬 뿐만 아니라, 직무에 대한 무력감이나 탈진을 유발함으로써 업무성과의 유지나 향상을 어렵게 할뿐더러 높은 결근율, 이직률과 퇴직률, 심지어는 직무 스트레스 때문에 자살할 가능성도 있다.
그럼에도 불구하고 기존의 경찰공무원의 직무 스트레스에 대한 선행연구는 스트레스의 현상적인 연구에 불과하였다. 따라서, 본 연구는 경찰현장의 실증적 연구로서 의의를 가지며, 실제 경찰공무원의 직무 스트레스에 대해 상담심리를 기반으로 한 스트레스관리 프로그램을 적용하고 그 효과를 검증하고자 하였다. 즉, 이 연구에서는 내적인 힘을 통하여 스트레스를 해소하고 마음의 상처를 치료할 수 있는 영화치료프로그램을 통하여 경찰공무원의 직무수행에 따른 스트레스 감소 효과에 미치는 영향을 알아보고자 하였다.
이를 위하여 여성 경찰관 25명을 실험집단으로 구성하여 2일간 총 4회기, 6시간에 걸쳐 스트레스 반응척도와 스트레스 대처방식 척도를 사전, 사후에 시행하여 그 변화량을 검증하였으며, 그 결과 스트레스 반응점수는 통계적으로 유의하게 감소한 것으로 나타났고, 스트레스 대처방식 척도는 유의한 수준을 보이지 않았으나 하위요인 5개 중 문제 해결에서 통계적으로 유의한 변화를 보였다.
The police government employee experiences the duty stress generally plentifully. To the background where the police government employee experiences the duty stress plentifully the change which administrative environment is sudden and disposes hereupon competition of commonness organization and central confrontation methods because of result adaptation between of the organized member and duty environment is not easy not to be, is various and the duty stress of new form is appearing.
To like this cause what the police position is caused by with the quality which is characteristic the occupation has and the police position is strict and the rank which stiffens is because keeping the quality which organized is. Also, the business of police 24 hours will confront from various accident site and event site and the effect of the stress which because the business must be active forming a nucleus feels from daily life will be high and there is a possibility which will do.
The stress which follows in duty accomplishment of the police government employee will weaken the sense of mission which is social not only, disgust or feeling of helplessness with the mortar box the absence ratio which will do with difficult as well as is high the maintenance of business result, unemployment rate and retirement rate, the possibility which will commit suicide on top of that stress because of duty is about duty. About the duty stress of the police government employee of existing being like that preceding research in the research which the stress is actual condition Did only. From this research about the duty stress of the actual police government employee consultation psychology applied one stress management program hereupon in base and the effect under verifying boil.
Namely, the force which is an inner product led from this research and the stress was solved and the movie therapeutic program will be able to treat the wound of mind led and affects in the stress decrement effect which follows in duty accomplishment of the police government employee knew the report person did. For this to compose of the experimental group 25 people feminine police officers and for 2nd total 4 anniversary of death, extend to enforce at 6 hours and the stress reaction scale and the stress disposal method scale in advance and after death, that Verified a change quantity, the resultant stress reaction score considered statistically and will make decrease, with the fact that the stress disposal method scale in subordinate 5 is not visible the level which considers the change which considers statistically from problem solving was visible.
분석정보
| 연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
|---|---|---|---|
| 2028 | 평가예정 | 재인증평가 신청대상 (재인증) | |
| 2022-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (재인증) | KCI등재 |
| 2019-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
| 2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
| 2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
| 2011-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
| 2009-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
| 기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
|---|---|---|---|
| 2016 | 0.89 | 0.89 | 0.8 |
| KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
| 0.85 | 0.78 | 0.882 | 0.42 |
서지정보 내보내기(Export)
닫기소장기관 정보
닫기권호소장정보
닫기오류접수
닫기오류 접수 확인
닫기음성서비스 신청
닫기음성서비스 신청 확인
닫기이용약관
닫기학술연구정보서비스 이용약관 (2017년 1월 1일 ~ 현재 적용)
한국교육학술정보원은 정보주체의 자유와 권리 보호를 위해 「개인정보 보호법」 및 관계 법령이 정한 바를 준수하여, 적법하게 개인정보를 처리하고 안전하게 관리하고 있습니다. 이에 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 정보주체에게 개인정보 처리에 관한 절차 및 기준을 안내하고, 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.
주요 개인정보 처리 표시(라벨링)
목 차
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적 이용·제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
제1조(개인정보의 처리 목적)
제2조(개인정보의 처리 및 보유 기간)
3년
또는 회원탈퇴시까지5년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한3년
(「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한2년
이상(개인정보보호위원회 : 개인정보의 안전성 확보조치 기준)
제3조(처리하는 개인정보의 항목)
제4조(개인정보파일 등록 현황)
| 개인정보파일의 명칭 | 운영근거 / 처리목적 | 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 |
보유기간 | |
|---|---|---|---|---|
| 학술연구정보서비스 이용자 가입정보 파일 | 한국교육학술정보원법 | 필수 | ID, 비밀번호, 성명, 생년월일, 신분(직업구분), 이메일, 소속분야, 웹진메일 수신동의 여부 | 3년 또는 탈퇴시 |
| 선택 | 소속기관명, 소속도서관명, 학과/부서명, 학번/직원번호, 휴대전화, 주소 | |||
제5조(개인정보의 제3자 제공)
제6조(개인정보 처리업무의 위탁)
제7조(개인정보의 파기 절차 및 방법)
제8조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사 방법)
제9조(개인정보의 안전성 확보조치)
제10조(개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부)
제11조(개인정보 보호책임자)
| 구분 | 담당자 | 연락처 |
|---|---|---|
| KERIS 개인정보 보호책임자 | 정보보호본부 김태우 |
- 이메일 : lsy@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0439 - 팩스번호 : 053-714-0195 |
| KERIS 개인정보 보호담당자 | 개인정보보호부 이상엽 | |
| RISS 개인정보 보호책임자 | 학술데이터본부 정광훈 |
- 이메일 : giltizen@keris.or.kr - 전화번호 : 053-714-0149 - 팩스번호 : 053-714-0194 |
| RISS 개인정보 보호담당자 | 학술진흥부 길원진 |
제12조(개인정보의 열람청구를 접수·처리하는 부서)
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
제14조(추가적인 이용ㆍ제공 판단기준)
제15조(개인정보 처리방침의 변경)
자동로그아웃 안내
닫기인증오류 안내
닫기귀하께서는 휴면계정 전환 후 1년동안 회원정보 수집 및 이용에 대한
재동의를 하지 않으신 관계로 개인정보가 삭제되었습니다.
(참조 : RISS 이용약관 및 개인정보처리방침)
신규회원으로 가입하여 이용 부탁 드리며, 추가 문의는 고객센터로 연락 바랍니다.
- 기존 아이디 재사용 불가
휴면계정 안내
RISS는 [표준개인정보 보호지침]에 따라 2년을 주기로 개인정보 수집·이용에 관하여 (재)동의를 받고 있으며, (재)동의를 하지 않을 경우, 휴면계정으로 전환됩니다.
(※ 휴면계정은 원문이용 및 복사/대출 서비스를 이용할 수 없습니다.)
휴면계정으로 전환된 후 1년간 회원정보 수집·이용에 대한 재동의를 하지 않을 경우, RISS에서 자동탈퇴 및 개인정보가 삭제처리 됩니다.
고객센터 1599-3122
ARS번호+1번(회원가입 및 정보수정)