동대문디자인플라자 조성에 따른 고용창출을 위한 전략 연구 = 근거이론 방법론 적용

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 디자인산업 발전을 통한 고용창출의 한 사례로 동대문디자인플라자 조성에 주목하고자 한다. 근거이론을 적용하여 동대문디자인플라자가 고용 친화적으로 조성되기 위한 이론적 패러다임을 구축하는데 연구의 목적이 있다. 범주화 결과 중심현상은 동대문디자인플라자 조성에 따른 고용증대의 불투명성과 고용창출의 기대로 분석되었다. 서울시 문화관광디자인본부(2012)에 의하면, 동대문 디자인플라자의 운영방향 중 디자인 중소기업 지원 프로그램 강화를 통하여 일자리 창출이 계획되어 있다. 그러나 실질적으로 디자인업체에 어떠한 지원을 통하여 일자리를 늘일지에 대한 구체적인 계획은 없는 상태이다. 즉, 동대문디자인플라자가 2014년 완공되어 실질적으로 운영된다고 할 때 과연 일자리가 늘어난다는 보장은 없다는 것이다. 따라서 본 연구는 동대문디자인플라자가 보다 고용 친화적으로 운영될 수 있도록 전략을 제시한다는 점에서 의의가 있다고 할 수 있겠다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to concentrate on the Dongdaemun Design Plaza composition as a case of employment creation through the development of design industries. Its purpose is to construct the theoretical paradigm to create employment-friendly Dongdaemun Design Plaza by applying grounded theory. As a result of categorization, it is found that the composition of Dongdaemun Design Plaza could lead the uncertainty of Employment increase and the expectation of employment creation. According to the Seoul City Department of Culture and Tourism Design(2012), the employment creation, as one of operating directions of the Dongdaemun Design Plaza, is planned by strengthening the small and medium design company support program. However, There is no specific plan in real to increase employment with regard to the support for the design companies. In other words, when the Dongdaemun Design Plaza is completed in 2014 and actually operated, the employment increase is not guaranteed. Therefore, this study is meaningful because it presented the strategy to allow more employment-friendly operation of Dongdaemun Design Plaza.

목차 (Table of Contents)

• 국문초록
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 선행연구 검토
• Ⅲ. 연구 설계
• Ⅳ. 근거이론의 적용
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌
• Abstract

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