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중국 문화산업 연구 현황과 사례 분석 = Status of Chinese Cultural Industry Research and Case Study
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2014
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Korean
주제어
KDC
001
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학술저널
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213-227(15쪽)
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본 연구는 중국 문화산업의 현주소와 정책을 살펴보고, 중국 문화산업 연구의 사례를 분석하고 있다. 중국의 문화산업의 특징은 정부주도형이며, 초기 발전단계에 있다. 국유기업의 형태를 띠고 있으며, 풍부한 문화원형의 보고이자 거대한 시장규모를 지니고 있는 장점이 있다. 반면에 허가와 심의 절차가 엄격하며 심각한 저작권 침해와 불투명한 시스템 등은 단점이다.
이러한 문제점을 해소하고 중국 문화산업을 견인할 우수한 인재를 양성하는 것은 중국 문화산업을 연구하는 대학의 과제라고 볼 수 있다. 1999년 시작된 중국 문화산업 연구는 이제 16년의 역사를 지니게 되었다. 베이징대와 상하이교통대를 중심으로 칭화대, 산둥대, 중국해양대 등 중국 내 최고 명문대학에서 문화산업을 연구하고 인재를 육성하고 있다. 이들 대학에서 문화산업을 연구하는 궁극적인 목표와 학제, 커리큘럼, 연구서 발간 등을 총체적으로 분석하였다.
또한, 중국 문화산업 연구는 교수 자원의 역량 부족, 고급 인재의 부족, 개설전공과 소속 학부의 부적합성, 대학 교육과 시장의 괴리, 우수한 교재 부족 등의 문제점을 안고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 인재 양성에 투자를 늘리고, 독립학과로 개설하며, 학과의 방향과 목표를 정확하게 제시해야 한다. 또한, 교수 자원의 역량을 강화하고, 완벽한 인재 양성 시스템을 구축하며, 산학연 연계를 지속적으로 구축해야 한다. 이러한 문제점을 개선한다면 중국 문화산업 연구는 중국을 넘어 세계 일류 대학으로 거듭날 수 있을 것이다.
In this thesis, the current state of the Chinese cultural industry and policy research, Case studies of Chinese cultural industries analyzed. Features of China’s cultural industry and the government led the initial development stage. Tinged in the form of state-owned enterprises, and looking round the rich culture and a huge market size has advantages. On the other hand, permits and procedures are rigorous and serious deliberation and opaque systems, copyright infringement is a disadvantage.
To eliminate these problems, the Chinese culture to drive the industry to nurture outstanding talent is the study of the cultural industry in China can be seen as the challenges of college. Chinese Culture and Industrial Research began in 1999 has now been 16 years have had a history. For Peking University and Shanghai JiaoTong University, ShanDong University, Tsinghua University, top universities in China, such as China in the Maritime industry to study the culture and talent to be fostered.The research at the University of the ultimate goal of cultural industries and disciplines, curriculum, studies published and analyzed collectively.
In addition, research professor of Chinese cultural industry resources, lack of skills, lack of high-quality human resources, establishment of major inadequacies and faculty, the gap between higher education and the market, such as lack of excellent teaching problems. To solve this problem, the government is increasing investment in human resources, as outlined in the Department of independence, and the direction and goal of the Department should be presented accurately. In addition, faculty resources to strengthen the capacity and build a complete system for human resources, and should continue to build linkages sanhakyeon. To improve these problems, if you study Chinese culture industry across China could be reborn as a world-class university.
분석정보
연월일 | 이력구분 | 이력상세 | 등재구분 |
---|---|---|---|
2024 | 평가예정 | 계속평가 신청대상 (등재유지) | |
2019-01-01 | 평가 | 우수등재학술지 선정 (계속평가) | |
2016-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (계속평가) | KCI등재 |
2012-01-01 | 평가 | 등재학술지 유지 (등재유지) | KCI등재 |
2009-01-01 | 평가 | 등재학술지 선정 (등재후보2차) | KCI등재 |
2008-01-01 | 평가 | 등재후보 1차 PASS (등재후보1차) | KCI후보 |
2006-01-01 | 평가 | 등재후보학술지 선정 (신규평가) | KCI후보 |
기준연도 | WOS-KCI 통합IF(2년) | KCIF(2년) | KCIF(3년) |
---|---|---|---|
2016 | 1.2 | 1.2 | 1.22 |
KCIF(4년) | KCIF(5년) | 중심성지수(3년) | 즉시성지수 |
1.21 | 1.17 | 2.031 | 0.23 |
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